目的:分析老年科護(hù)理不良事件發(fā)生的原因,提出針對(duì)性管理建議,提高老年科護(hù)理質(zhì)量。方法:對(duì)醫(yī)院老年科2017～2019年出現(xiàn)的40例護(hù)理不良事件進(jìn)行回顧性分析,分析產(chǎn)生的原因,提出針對(duì)性建議。結(jié)果:老年護(hù)理不良事件主要為跌倒、管道類事件、輸液給藥事件、壓瘡事件,發(fā)生的主要原因是護(hù)理人員核心制度執(zhí)行不到位、工作經(jīng)驗(yàn)不足、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱、責(zé)任心不強(qiáng)、病情觀察不到位、臨床硬件配套不到位、陪護(hù)人員素質(zhì)偏低和管理不精細(xì)等。采取加強(qiáng)培訓(xùn)、提高護(hù)士綜合素質(zhì);規(guī)范護(hù)理管理、合理配置人力資源;完善風(fēng)險(xiǎn)管理、改進(jìn)設(shè)施設(shè)備等措施后,護(hù)理質(zhì)量得到提升,不良事件發(fā)生情況明顯減少。結(jié)論:針對(duì)老年科護(hù)理不良事件發(fā)生原因,采取針對(duì)性措施,有助于提高護(hù)理質(zhì)量,保證老年患者的護(hù)理安全。

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【文章目錄】：
1 不良事件發(fā)生的原因
    1.1 護(hù)理人員因素
        1.1.1 核心制度執(zhí)行不到位
        1.1.2 工作經(jīng)驗(yàn)不足，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱
        1.1.3 責(zé)任心不強(qiáng)，病情觀察不到位
    1.2 患者及陪護(hù)因素
    1.3 環(huán)境因素
    1.4 管理因素
2 管理建議
    2.1 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高護(hù)士的綜合素質(zhì)
        2.1.1 加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)護(hù)士的法律意識(shí)
        2.1.2 加強(qiáng)�？婆嘤�(xùn)，提高專業(yè)技能
        2.1.3 加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高學(xué)歷層次
    2.2 規(guī)范護(hù)理管理，合理配置人力資源
        2.2.1 規(guī)范管理制度
        2.2.2 完善考核激勵(lì)機(jī)制，提高護(hù)士的積極性
        2.2.3 合理配置人力資源
    2.3 完善風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，改進(jìn)設(shè)施設(shè)備
3 結(jié)語(yǔ)



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