發(fā)布時間：2024-04-11 23:17

　　目的:了解邢臺市三級醫(yī)院護(hù)理人員工作嵌入和留職意愿現(xiàn)況,并研究兩者間相關(guān)性,為穩(wěn)定護(hù)理隊伍,提高護(hù)士留職意愿提供理論依據(jù)。方法:采取便利取樣方法,選取邢臺市三所三級醫(yī)院共計500名工作時間>6個月從事臨床護(hù)理崗位的注冊護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查,調(diào)查所得數(shù)據(jù)通過SPSS 21.0進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析。通過統(tǒng)計描述展開一般資料以及問卷得分統(tǒng)計,通過相關(guān)分析展開數(shù)據(jù)相關(guān)性研究。結(jié)果:邢臺市三級醫(yī)院護(hù)理人員工作嵌入平均值為(3.65±0.38),處于中等水平;性別、年收入不同護(hù)理人員的工作嵌入水平有統(tǒng)計學(xué)差異(t/F=3.062 P=0.002)/(t/F=5.549 P=0.004);留職意愿平均值為(3.65±0.65)處于中等水平;工作嵌入與留職意愿之間存在顯著的正相關(guān),其中工作嵌入總分(r=0.424,P<0.05),社區(qū)匹配(r=0.527 P<0.01);社區(qū)犧牲(r=0.468,P<0.05),工作嵌入是預(yù)測護(hù)理人員留職的重要變量。結(jié)論:1邢臺市三級醫(yī)院護(hù)理人員工作嵌入情況處于中等水平。2邢臺市三級醫(yī)院護(hù)理人員工作嵌入得分中組織犧牲得分最低,社區(qū)聯(lián)結(jié)得分最高。3邢臺市三...

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
前言
材料與方法
結(jié)果
附表
討論
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
綜述 護(hù)士留職意愿的影響因素和留職策略研究進(jìn)展
    參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡歷



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