發(fā)布時間：2023-04-21 01:16

　　目的:分析2019冠狀病毒病(COVID-19)患者一線照護護士的工作體驗,為今后突發(fā)公共衛(wèi)生事件的護理工作提供科學(xué)依據(jù)。方法:采用質(zhì)性研究的描述性現(xiàn)象學(xué)法,通過目的抽樣訪談22名COVID-19患者一線照護護士,所有資料均為筆錄和錄音,并整理成文,在Nvivo11.0軟件輔助下運用Colaizzi七步法進行分類編碼、節(jié)點建立、主題提煉。結(jié)果:提煉出兩大主題,一為護士的積極感受,包括職業(yè)使命感、責(zé)任感和成就感,成長和能力的提升,強大的支持系統(tǒng)和被關(guān)愛的感動;二為護士的負(fù)性體驗,包括擔(dān)憂和焦慮(擔(dān)心自身被感染或感染家人、經(jīng)驗不足而無法勝任工作、對未來的不確定感)、工作難度大及負(fù)荷重,隔離影響生活等。結(jié)論:在充分肯定護士工作價值的同時,需要社會、醫(yī)院、患者對護士作出廣泛而持續(xù)的支持、關(guān)愛與尊重,以激發(fā)護士的工作積極性和職業(yè)成就感。醫(yī)院管理者需要落實各項保障工作,滿足護士安全需求,注重護士身心健康,加強急危重癥和傳染病護理人才的培養(yǎng),完善人力資源配置,增強重大衛(wèi)生事件物資調(diào)配和儲備能力,為今后應(yīng)對公共衛(wèi)生事件做好充足的準(zhǔn)備。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對 象
    1.2 研究方法
    1.3 訪談提綱擬定
    1.4 資料收集
    1.5 資料分析
2 結(jié) 果
    2.1 護士的積極感受
        2.1.1 職業(yè)使命感和責(zé)任感
        2.1.2 職業(yè)成就感
        2.1.3 個人的提升和成長
        2.1.4 強大的支持系統(tǒng),獲得安全感和被關(guān)愛的感動
    2.2 護士的負(fù)性體驗
        2.2.1 擔(dān)憂和焦慮
        2.2.2 工作難度大、負(fù)荷重
        2.2.3 隔離影響了生活
3 討 論
    3.1 充分肯定護士的價值,為疫情防控注入強大、持續(xù)的精神力量
    3.2 充分關(guān)注醫(yī)院感染問題,為一線護士提供院感防控、心理和物資的強大支持
    3.3 合理調(diào)配人力資源,加強護士崗位勝任力培訓(xùn)
    3.4 關(guān)注護士的家庭,解除其后顧之憂



本文編號：3795538