目的:探討執(zhí)行力管理聯(lián)合績效考核在神經(jīng)內科效能管理中的作用。方法:2018年醫(yī)院神經(jīng)內科病房收治患者41例,實施常規(guī)護理管理,為實施前;2019年醫(yī)院神經(jīng)內科病房收治患者41例,在實施前的基礎上實施執(zhí)行力管理聯(lián)合績效考核,為實施后。比較實施前后護理質量(病房管理、消毒隔離、護理書寫、履行職責、交接班、病情觀察)和護理不良事件及患者滿意度。結果:實施后病房管理、消毒隔離、護理書寫、履行職責、交接班、病情觀察評分顯著高于實施前(P<0.05)。實施后不良事件發(fā)生率低于實施前(P<0.05)。實施后患者滿意度高于實施前(P<0.05)。結論:執(zhí)行力管理聯(lián)合績效考核應用于神經(jīng)內科效能管理中可明顯提高病房管理質量,保障患者住院安全,避免不良事件的發(fā)生,從而提高患者滿意度。

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【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計學方法
2 結果
    2.1 實施前后護理質量比較
    2.2 實施前后不良事件發(fā)生率比較
    2.3 實施前后滿意度比較
3 討論



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