目的深入了解我國(guó)護(hù)士個(gè)案管理師工作職責(zé),為構(gòu)建其崗位勝任力模型建立資料基礎(chǔ)。方法采用滾雪球式目的抽樣法選取來(lái)自不同地區(qū)的10名護(hù)士個(gè)案管理師進(jìn)行半結(jié)構(gòu)式深入訪談,采用解釋現(xiàn)象學(xué)方法分析資料、提煉主題。結(jié)果提煉出知識(shí)、技能、態(tài)度價(jià)值觀及個(gè)人特質(zhì)4個(gè)主題及19個(gè)亞主題。結(jié)論所提煉的主題涵蓋護(hù)士個(gè)案管理師崗位勝任力全要素,可用于建立模型。

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【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 對(duì)象
    1.2 方法
        1.2.1 資料收集
        1.2.2 資料整理與分析
2 結(jié)果
    2.1 主題1:知識(shí)
    2.2 主題2:能力
    2.3 主題3:態(tài)度價(jià)值觀
    2.4 主題4:個(gè)人特質(zhì)
3 討論
    3.1 護(hù)士個(gè)案管理師需具備綜合能力
    3.2 知識(shí)和技能是NCMC勝任力的核心
    3.3 價(jià)值觀和個(gè)人特質(zhì)是NCMC重要的隱形特征
    3.4 不同病種NCMC的核心崗位勝任力特征
4 小結(jié)



本文編號(hào)：3757303