目的了解陜西省公立醫(yī)院不同特征護(hù)士職業(yè)倦怠情況,分析護(hù)士產(chǎn)生職業(yè)倦怠的影響因素。方法隨機(jī)抽取陜西省22家公立醫(yī)院2 217名護(hù)士作為研究對(duì)象,通過一般資料調(diào)查表和Maslach工作倦怠量表-通用版（MBI-GS）進(jìn)行評(píng)估,并統(tǒng)計(jì)、分析結(jié)果。結(jié)果陜西省公立醫(yī)院護(hù)士情緒衰竭、個(gè)人成就感得分均顯著低于國內(nèi)常模,去人格化得分高于國內(nèi)常模（P＜0.05）;職業(yè)倦怠發(fā)生率為54.71%。不同最終學(xué)歷、科室、職稱、醫(yī)院等級(jí)護(hù)士的MBI-GS得分存在差異。結(jié)論陜西省公立醫(yī)院護(hù)士職業(yè)倦怠發(fā)生率低于國內(nèi)常模水平,但仍應(yīng)引起重視,針對(duì)性地制定管理對(duì)策,以有效降低護(hù)士的職業(yè)倦怠感。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 研究工具及調(diào)查方法
        1.2.1 一般情況調(diào)查表。
        1.2.2 工作倦怠量表。
        1.2.3 調(diào)查程序。
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 陜西省公立醫(yī)院護(hù)士MBI-GS得分與國內(nèi)常模結(jié)果比較
    2.2 影響陜西省公立醫(yī)院護(hù)士職業(yè)倦怠的因素分析
        2.2.1 不同最終學(xué)歷護(hù)士MBI-GS得分比較。
        2.2.2 不同科室護(hù)士MBI-GS得分比較。
        2.2.3 不同職稱護(hù)士MBI-GS得分比較。
        2.2.4 不同醫(yī)院等級(jí)護(hù)士MBI-GS得分比較。
3 討論
    3.1 護(hù)士職業(yè)倦怠現(xiàn)狀
    3.2 不同特征護(hù)士職業(yè)倦怠得分情況不同
        3.2.1 不同最終學(xué)歷護(hù)士職業(yè)倦怠分析。
        3.2.2 不同科室護(hù)士職業(yè)倦怠分析。
        3.2.3 不同職稱護(hù)士職業(yè)倦怠分析。



本文編號(hào)：3735233