發(fā)布時間：2022-07-13 20:07

　　目的了解介入護(hù)士的進(jìn)修意愿,探討影響介入護(hù)士進(jìn)修選擇的主要原因。方法采用方便抽樣,通過自行設(shè)計的問卷對上海市三級甲等醫(yī)院的185名介入護(hù)士進(jìn)行進(jìn)修意愿及原因調(diào)查。結(jié)果愿意進(jìn)修的介入護(hù)士122人,占總?cè)藬?shù)66.0%;不愿進(jìn)修的介入護(hù)士63人,占總?cè)藬?shù)34.0%。影響其進(jìn)修意愿的原因為個人原因,介入科護(hù)士的年齡、家庭負(fù)擔(dān)影響。工作原因,管理者鼓勵、科室人力不足以及介入�？瓢l(fā)展需要的原因。結(jié)論大多數(shù)介入護(hù)士愿意進(jìn)修,但家庭負(fù)擔(dān)和科室人力不足等原因阻礙護(hù)士進(jìn)修。醫(yī)院和護(hù)理管理者應(yīng)重視介入護(hù)士的進(jìn)修與培訓(xùn),合理安排人力資源,推動介入護(hù)士�？苹l(fā)展。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 材料與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 調(diào)查工具
        1.2.2 資料收集方法
    1.3 統(tǒng)計分析方法
2 結(jié)果
    2.1 介入護(hù)士進(jìn)修意愿及一般資料
    2.2 介入護(hù)士進(jìn)修意愿原因分析
    2.3 介入護(hù)士進(jìn)修意愿影響因素多元線性回歸分析
3 討論
    3.1 介入護(hù)士自我提升意識較強(qiáng)
    3.2 影響介入護(hù)士進(jìn)修意愿原因分析
        3.2.1 個人原因
        3.2.2 工作原因
        3.2.3 �？瓢l(fā)展原因


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3660685