目的 :調查京津冀社區(qū)嵌入式小規(guī)模多功能養(yǎng)老機構（簡稱機構）平均每百床從業(yè)人員總數和各級各類人員數量等人力配置現況,分析平均每百床從業(yè)人員總數影響因素。方法 :2019年4—6月采用自設問卷對京津冀地區(qū)189家養(yǎng)老機構進行人力配置狀況的調查。結果:機構平均每百床從業(yè)人員總數、工勤人員總數、護理員數、專業(yè)技術人員總數、社工數、志愿者數中位數分別為25.7（16.0,38.1）人,4.0（1.6,10.1）人,13.3（8.8,21.0）人,4.3（2.0,10.0）人,0（0,1.0）人,2.8（0,53.3）人;多元線性回歸結果顯示,影響京津冀機構平均每百床從業(yè)人員配置的因素包括床位使用率、70～79歲老年人所占比例、不同地區(qū),差異有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。結論 :京津冀機構從業(yè)人員短缺,各級各類人員數量存在不足,政府應建立規(guī)范以減小地區(qū)間差異,機構應結合床位使用率、收住70～90歲老年人比例更合理配備從業(yè)人員,確保機構服務質量和持續(xù)運營。 

【文章來源】：中國護理管理. 2020,20(02)北大核心CSCD

【文章頁數】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 調查工具
        1.2.2 調查方法
    1.3 統(tǒng)計學方法
2 結果
    2.1 機構的基本情況
    2.2 機構每百床從業(yè)人員總數及各類人員配置情況
    2.3 機構平均每百床從業(yè)人員總數的影響因素
        2.3.1 單因素分析
        2.3.2 多因素分析
3 討論
    3.1 機構從業(yè)人員配置的現狀
    3.2 機構平均每百床從業(yè)人員總數的影響因素
        3.2.1 床位使用率的影響
        3.2.2 不同年齡老年人比例的影響
        3.2.3 地區(qū)間差異的影響
4 小結


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3441868