基于工時(shí)測(cè)定和護(hù)理分級(jí)的神經(jīng)外科護(hù)理人力資源配置研究
發(fā)布時(shí)間:2021-09-15 07:52
[目的]探討基于工時(shí)測(cè)定和護(hù)理分級(jí)的神經(jīng)外科護(hù)理人力資源配置。[方法]自行設(shè)計(jì)護(hù)理項(xiàng)目觀察表,對(duì)神經(jīng)外科6個(gè)專業(yè)組不同護(hù)理級(jí)別病人每人每日所需的護(hù)理工時(shí)進(jìn)行測(cè)算,借助醫(yī)院信息系統(tǒng)獲取2018年各護(hù)理項(xiàng)目頻次,計(jì)算神經(jīng)外科各專業(yè)組病人人均日護(hù)理時(shí)間和理論床護(hù)比。[結(jié)果]神經(jīng)外科病人人均日護(hù)理時(shí)間為127. 89 min,一級(jí)護(hù)理病人人均日護(hù)理時(shí)間為143. 78min,二級(jí)護(hù)理病人人均日護(hù)理時(shí)間為64. 33 min,平均床護(hù)比為1∶0. 53。腫瘤組、出血組一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理病人人均日直接護(hù)理時(shí)間、理論床護(hù)比居前2位;功能組最低。[結(jié)論]基于工時(shí)測(cè)定和護(hù)理分級(jí)計(jì)算護(hù)理工作量,能科學(xué)、合理地配置臨床護(hù)士人數(shù);神經(jīng)外科各專業(yè)組間護(hù)理工作量不同,所需配置床護(hù)比各異,應(yīng)根據(jù)各專業(yè)組特點(diǎn)合理配置神經(jīng)外科護(hù)理人力資源。
【文章來(lái)源】:護(hù)理研究. 2020,34(08)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【文章目錄】:
1 對(duì)象與方法
1.1 研究對(duì)象
1.2 研究方法
1.2.1 確定護(hù)理項(xiàng)目
1.2.2 測(cè)量單項(xiàng)護(hù)理操作平均時(shí)間
1.2.3 測(cè)算護(hù)理工作量
1.2.4 護(hù)士人力資源配置測(cè)算
2 結(jié)果
2.1 神經(jīng)外科不同護(hù)理級(jí)別護(hù)理項(xiàng)目平均工時(shí)
2.2 神經(jīng)外科各專業(yè)組護(hù)理工時(shí)及護(hù)理人力配置、床護(hù)比(見(jiàn)表3)
3 討論
3.1 神經(jīng)外科護(hù)理人力資源配置有待提高
3.2 根據(jù)各專業(yè)組特點(diǎn)合理配置護(hù)理人力資源
3.3 合理搭配病區(qū)不同護(hù)理等級(jí)病人
3.4 醫(yī)院支持系統(tǒng)需進(jìn)一步完善
4 小結(jié)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于HIMSS EMRAM 7標(biāo)準(zhǔn)提升護(hù)理質(zhì)量管理水平[J]. 韓斌如,尉俊錚,李瑞,趙國(guó)光. 中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理. 2019(01)
[2]北京市護(hù)工行業(yè)規(guī)范性現(xiàn)況調(diào)查與對(duì)策研究[J]. 姚可欣,趙坤,焦光源. 中國(guó)醫(yī)院. 2018(10)
[3]護(hù)理工作量測(cè)量方法研究進(jìn)展[J]. 徐瑋,柏亞妹,王丹丹,宋玉磊. 護(hù)理研究. 2017(24)
[4]標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理流程對(duì)顱底腫瘤術(shù)后病人預(yù)后及護(hù)理質(zhì)量的影響[J]. 徐霞,李秀珍,馬詠萍. 全科護(hù)理. 2017(03)
[5]基于工時(shí)測(cè)定合理配置神經(jīng)外科護(hù)理人力資源的探討[J]. 蔡衛(wèi)新,尹志科,梁建姝,李靖,賈金秀,田淳. 護(hù)理學(xué)雜志. 2016(12)
[6]深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的實(shí)踐[J]. 張紅梅,李艷梅,孫紅. 中國(guó)護(hù)理管理. 2015(09)
[7]基于工時(shí)測(cè)定的普通病房護(hù)理人員配置探討[J]. 邢琳琳. 中國(guó)護(hù)理管理. 2015(01)
[8]住院患者直接護(hù)理工時(shí)的影響因素分析[J]. 梁新蕊,張玲娟,陸健,陸小英,曹潔,韓文軍. 護(hù)理學(xué)雜志. 2014(08)
[9]咸寧市某三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)理人力資源配置研究[J]. 丁芳,曹群英,熊素華,張俠,孔令磷,謝勇前,羅菊英. 護(hù)理研究. 2014(12)
[10]三級(jí)甲等綜合醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)護(hù)理人力配置研究[J]. 翁衛(wèi)群,施海燕,嚴(yán)麗華,劉經(jīng)緯. 護(hù)理學(xué)雜志. 2013(04)
碩士論文
[1]優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房責(zé)任護(hù)士崗位工作分析[D]. 李芹.山東大學(xué) 2014
本文編號(hào):3395693
【文章來(lái)源】:護(hù)理研究. 2020,34(08)北大核心
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【文章目錄】:
1 對(duì)象與方法
1.1 研究對(duì)象
1.2 研究方法
1.2.1 確定護(hù)理項(xiàng)目
1.2.2 測(cè)量單項(xiàng)護(hù)理操作平均時(shí)間
1.2.3 測(cè)算護(hù)理工作量
1.2.4 護(hù)士人力資源配置測(cè)算
2 結(jié)果
2.1 神經(jīng)外科不同護(hù)理級(jí)別護(hù)理項(xiàng)目平均工時(shí)
2.2 神經(jīng)外科各專業(yè)組護(hù)理工時(shí)及護(hù)理人力配置、床護(hù)比(見(jiàn)表3)
3 討論
3.1 神經(jīng)外科護(hù)理人力資源配置有待提高
3.2 根據(jù)各專業(yè)組特點(diǎn)合理配置護(hù)理人力資源
3.3 合理搭配病區(qū)不同護(hù)理等級(jí)病人
3.4 醫(yī)院支持系統(tǒng)需進(jìn)一步完善
4 小結(jié)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]基于HIMSS EMRAM 7標(biāo)準(zhǔn)提升護(hù)理質(zhì)量管理水平[J]. 韓斌如,尉俊錚,李瑞,趙國(guó)光. 中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理. 2019(01)
[2]北京市護(hù)工行業(yè)規(guī)范性現(xiàn)況調(diào)查與對(duì)策研究[J]. 姚可欣,趙坤,焦光源. 中國(guó)醫(yī)院. 2018(10)
[3]護(hù)理工作量測(cè)量方法研究進(jìn)展[J]. 徐瑋,柏亞妹,王丹丹,宋玉磊. 護(hù)理研究. 2017(24)
[4]標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理流程對(duì)顱底腫瘤術(shù)后病人預(yù)后及護(hù)理質(zhì)量的影響[J]. 徐霞,李秀珍,馬詠萍. 全科護(hù)理. 2017(03)
[5]基于工時(shí)測(cè)定合理配置神經(jīng)外科護(hù)理人力資源的探討[J]. 蔡衛(wèi)新,尹志科,梁建姝,李靖,賈金秀,田淳. 護(hù)理學(xué)雜志. 2016(12)
[6]深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作的實(shí)踐[J]. 張紅梅,李艷梅,孫紅. 中國(guó)護(hù)理管理. 2015(09)
[7]基于工時(shí)測(cè)定的普通病房護(hù)理人員配置探討[J]. 邢琳琳. 中國(guó)護(hù)理管理. 2015(01)
[8]住院患者直接護(hù)理工時(shí)的影響因素分析[J]. 梁新蕊,張玲娟,陸健,陸小英,曹潔,韓文軍. 護(hù)理學(xué)雜志. 2014(08)
[9]咸寧市某三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)理人力資源配置研究[J]. 丁芳,曹群英,熊素華,張俠,孔令磷,謝勇前,羅菊英. 護(hù)理研究. 2014(12)
[10]三級(jí)甲等綜合醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)護(hù)理人力配置研究[J]. 翁衛(wèi)群,施海燕,嚴(yán)麗華,劉經(jīng)緯. 護(hù)理學(xué)雜志. 2013(04)
碩士論文
[1]優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房責(zé)任護(hù)士崗位工作分析[D]. 李芹.山東大學(xué) 2014
本文編號(hào):3395693
本文鏈接:http://sikaile.net/huliyixuelunwen/3395693.html
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