目的了解養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)老年人態(tài)度與工作倦怠的現(xiàn)狀,分析養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)老年人態(tài)度與工作倦怠的影響因素。在控制一般人口學(xué)資料的基礎(chǔ)上,明確養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)老年人態(tài)度可解釋工作倦怠總分的百分比。依據(jù)情緒調(diào)節(jié)模型,分析情緒勞動(dòng)在兩者之間的中介效應(yīng),進(jìn)一步明確兩者之間的關(guān)系。為制定改善養(yǎng)老護(hù)理員工作倦怠的干預(yù)措施提供依據(jù),以提高養(yǎng)老護(hù)理員工作積極性,提升專業(yè)服務(wù)水平,推進(jìn)老年護(hù)理人才培養(yǎng)及管理的規(guī)范化和專業(yè)化。方法本研究為描述性研究,采用橫斷面調(diào)查。自2016年4月²016年8月,整群抽取鄭州市20家養(yǎng)老機(jī)構(gòu),按照納入標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查養(yǎng)老護(hù)理員366例,采用自設(shè)的一般資料問(wèn)卷、科根對(duì)老年人態(tài)度量表（the Kogan’s Attitudes toward Old People Scale,KAOPS）、工作倦怠量表（Maslach Burnout Inventory-General Survey,MBI-GS）、情緒勞動(dòng)量表（Emotional Labor Scale,ELS）進(jìn)行調(diào)查。采用Epidata3.1進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入,SPSS17.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。統(tǒng)計(jì)方法有描述性統(tǒng)計(jì)分析（百分?jǐn)?shù)、均... 

【文章來(lái)源】：河南大學(xué)河南省

【文章頁(yè)數(shù)】：66 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

技術(shù)路線圖

以情緒勞動(dòng)為中介變量，以工作倦怠為因變量，建立關(guān)系示意圖（如圖2-2 所示），通過(guò)比較三個(gè)回歸方程的系數(shù)之間的關(guān)系，計(jì)算出中介效應(yīng)占總效應(yīng)的比例 ab/c。圖 2-2 中介效應(yīng)關(guān)系示意圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)老年護(hù)理現(xiàn)狀及人才培養(yǎng)[J]. 楊莘.  中國(guó)護(hù)理管理. 2016(08)
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[3]發(fā)達(dá)國(guó)家老年人社會(huì)工作服務(wù)成效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)驗(yàn)分析[J]. 陳天紅.  標(biāo)準(zhǔn)科學(xué). 2016(03)
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碩士論文
[1]鄭州市養(yǎng)老護(hù)理員規(guī)范化培訓(xùn)模式構(gòu)建的研究[D]. 趙要松.鄭州大學(xué) 2015
[2]城市居家養(yǎng)老照料服務(wù)工作量測(cè)算研究[D]. 裴慧麗.鄭州大學(xué) 2015
[3]科根量表在中國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員中的應(yīng)用及相關(guān)因素研究[D]. 趙思宇.遼寧醫(yī)學(xué)院 2013
[4]公共服務(wù)動(dòng)機(jī)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員工作態(tài)度的影響研究[D]. 王芳.上海交通大學(xué) 2010



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