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養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及相關(guān)因素分析

發(fā)布時(shí)間:2021-08-26 21:32
  目的 :調(diào)查養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員職業(yè)倦怠現(xiàn)況,并對(duì)其相關(guān)因素進(jìn)行分析。方法 :采用方便抽樣法選取某養(yǎng)老公司下屬12家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)士39名、養(yǎng)老護(hù)理員140名作為調(diào)查對(duì)象,使用基本情況調(diào)查表(分為"護(hù)士版"和"護(hù)理員版")、中國(guó)職業(yè)倦怠量表作為研究工具進(jìn)行調(diào)查分析。結(jié)果 :養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)士與護(hù)理員比較,職業(yè)倦怠成就感降低維度得分差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),職業(yè)倦怠總檢出率差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)"有無(wú)子女"因素對(duì)護(hù)士職業(yè)倦怠的影響具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),"年齡""婚姻狀況""職業(yè)資格級(jí)別"因素對(duì)護(hù)理員職業(yè)倦怠的影響具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 :養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)護(hù)士、護(hù)理員的職業(yè)倦怠情況及相關(guān)因素具有差異性,須分別加強(qiáng)關(guān)注,盡早干預(yù),減少職業(yè)倦怠的發(fā)生,改善老年護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。 

【文章來(lái)源】:中國(guó)護(hù)理管理. 2020,20(02)北大核心CSCD

【文章頁(yè)數(shù)】:7 頁(yè)

【文章目錄】:
1 對(duì)象與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 調(diào)查工具
        1.2.1 基本情況調(diào)查表
        1.2.2 中國(guó)職業(yè)倦怠量表
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員職業(yè)倦怠水平
    2.2 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)士職業(yè)倦怠的相關(guān)因素分析
    2.3 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員職業(yè)倦怠相關(guān)因素分析
3 討論
    3.1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員職業(yè)倦怠情況
        3.1.1 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)士的職業(yè)倦怠情況
        3.1.2 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員的職業(yè)倦怠情況
        3.1.3 護(hù)士與護(hù)理員職業(yè)倦怠情況比較
    3.2 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)護(hù)理人員的職業(yè)倦怠相關(guān)因素
        3.2.1 護(hù)士職業(yè)倦怠相關(guān)因素
        3.2.2 護(hù)理員職業(yè)倦怠相關(guān)因素
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]杭州市養(yǎng)老護(hù)理員離職意愿與心理資本及職業(yè)倦怠的關(guān)系研究[J]. 吳文輝,饒艷,陳聯(lián),郭晶,余蘭仙.  中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2018(09)
[2]職業(yè)倦怠與抑郁的關(guān)系及社會(huì)支持的調(diào)節(jié)作用研究[J]. 宋麗萍,都菁,蔡晶,李新影.  中國(guó)全科醫(yī)學(xué). 2018(01)
[3]養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)倦怠與職業(yè)認(rèn)同的相關(guān)性研究[J]. 邢娟,王麗芳,柳春波,李?lèi)?ài)夏,曹蕾,王鳳.  中國(guó)老年保健醫(yī)學(xué). 2017(06)
[4]社區(qū)老年人選擇機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的意愿及影響因素分析[J]. 蘇向妮,徐莎莎,邵佩,尼春萍,胡珊博,肖婷.  中國(guó)社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志. 2018(01)
[5]養(yǎng)老護(hù)理員心理資本、社會(huì)支持與心理健康的關(guān)系[J]. 岳月,吳明柯,孫曉晶.  中國(guó)老年學(xué)雜志. 2016(17)
[6]在校大中專(zhuān)護(hù)理學(xué)生從業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)意向調(diào)查及分析[J]. 謝麗,董淑雯,田婷婷.  現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生. 2015(17)
[7]重慶市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員工作認(rèn)知與離職意愿的相關(guān)性研究[J]. 田義華,趙慶華,肖明朝.  中華護(hù)理雜志. 2013(07)
[8]新疆護(hù)理人員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及其影響因素的調(diào)查分析[J]. 蘇建萍,韓曉梅,馬龍.  現(xiàn)代臨床護(hù)理. 2011(07)
[9]工作倦怠評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的初步探討[J]. 李永鑫,李藝敏.  心理科學(xué). 2006(01)
[10]工作倦怠的結(jié)構(gòu)研究[J]. 李永鑫,吳明證.  心理科學(xué). 2005(02)

碩士論文
[1]我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員隊(duì)伍現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究[D]. 杜國(guó)瑋.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院 2010



本文編號(hào):3365003

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