本文關(guān)鍵詞：石家莊市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)照護(hù)者對(duì)老年人態(tài)度與老化認(rèn)知關(guān)系的模型構(gòu)建研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:本研究旨在了解石家莊養(yǎng)老機(jī)構(gòu)照護(hù)者對(duì)老年人態(tài)度、老化認(rèn)知(老化知識(shí)和老化態(tài)度)的現(xiàn)狀,并構(gòu)建對(duì)老年人態(tài)度與老化認(rèn)知之間關(guān)系的結(jié)構(gòu)方程模型;分析測(cè)量模型中變量間相互作用關(guān)系及程度,探討影響?zhàn)B老機(jī)構(gòu)照護(hù)者對(duì)老年人態(tài)度的因素;為進(jìn)一步實(shí)施干預(yù)研究奠定基礎(chǔ),同時(shí),為促進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理人力資源建設(shè)和提升養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)質(zhì)量提供理論指導(dǎo)。方法:采用橫斷面調(diào)查研究,分層抽樣方法,選取照護(hù)者200人為研究對(duì)象。采用問(wèn)卷調(diào)查方法進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)一收集,其中包括:一般資料問(wèn)卷、對(duì)老年人態(tài)度量表(KAOP)、老化知識(shí)量表(FAQ)、老化態(tài)度問(wèn)卷(AAQ)。采用EpiData3.1對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)雙錄入,運(yùn)用SPSS19.0對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析、非參數(shù)檢驗(yàn)和Pearson相關(guān)性分析;使用統(tǒng)計(jì)軟件AMOS22.0構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型,并對(duì)構(gòu)建模型進(jìn)行配適度檢測(cè),分析和評(píng)價(jià)變量間路徑。結(jié)果:1對(duì)老年人態(tài)度總分為(152.12±19.74)分,消極態(tài)度得分為(75.08±14.41)分,積極態(tài)度得分為(77.04±11.41)分,高于中等水平,態(tài)度水平也趨于積極。2非參數(shù)檢驗(yàn)分析:不同文化程度及工作環(huán)境滿意度的消極態(tài)度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05);不同的聘任方式、工作年限及工資收入的消極態(tài)度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01);不同工作年限及工作職位的積極態(tài)度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05);有無(wú)資格證、不同工作單位性質(zhì)、文化程度及有無(wú)配偶的積極態(tài)度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01);有無(wú)資格證和不同的工作喜愛(ài)程度的對(duì)老年人態(tài)度總分得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05);有無(wú)配偶、文化程度、聘任方式、工作年限及工作環(huán)境的對(duì)老年態(tài)度總分得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01)。3雙變量Pearson相關(guān)性結(jié)果顯示:一般老化態(tài)度、自我老化態(tài)度、心理獲得、心理社會(huì)喪失、老化態(tài)度總分及老化知識(shí)均與積極態(tài)度和對(duì)老年人態(tài)度總分均呈正相關(guān)關(guān)系;僅有老化知識(shí)與對(duì)老年人態(tài)度消極態(tài)度有正相關(guān)關(guān)系。4結(jié)構(gòu)方程模型配適度較好,χ~2/df2,CFI、IFI、GFI均大于0.90,RMSEA0.05。路徑分析顯示:老化知識(shí)能夠顯著正向影響消極態(tài)度,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為0.405(P0.01);心理獲得能夠顯著負(fù)影響消極態(tài)度,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)為-0.197(P0.05);老化知識(shí)、心理社會(huì)喪失和心理獲得均能夠顯著正向影響積極態(tài)度,標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)分別為0.349、0.209和0.324,P0.05,有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。5有養(yǎng)老護(hù)理資格證的照護(hù)者模型配適度較好,而無(wú)養(yǎng)老護(hù)理資格證的照護(hù)者模型配適度一般。路徑分析結(jié)果顯示:有養(yǎng)老資格證的照護(hù)者來(lái)說(shuō),老化知識(shí)能顯著正向影響消極態(tài)度和積極態(tài)度(P0.01),心理獲得能顯著負(fù)向影響消極態(tài)度(P0.05);對(duì)無(wú)養(yǎng)老資格證的照護(hù)者來(lái)說(shuō),心理獲得則能夠顯著正向影響積極態(tài)度(P0.05)。結(jié)論:1養(yǎng)老機(jī)構(gòu)照護(hù)者對(duì)老年人態(tài)度及老化態(tài)度均處于中等偏上水平,且趨于積極;老化知識(shí)水平處于中等水平。2影響對(duì)老年人態(tài)度的因素有:有無(wú)養(yǎng)老護(hù)理員資格證、文化程度、婚姻狀況、工作單位性質(zhì)、聘任方式、工作職位、工作年限、工資收入、工作環(huán)境滿意度及工作喜愛(ài)程度。3本研究構(gòu)建的對(duì)老年人態(tài)度和老化認(rèn)知關(guān)系的模型具有較好的配適度。該模型顯示老化知識(shí)能夠顯著正向影響消極態(tài)度和積極態(tài)度;心理社會(huì)喪失能夠顯著正向影響積極態(tài)度;心理獲得能夠顯著負(fù)影響消極態(tài)度,同時(shí)顯著正向影響積極態(tài)度,體現(xiàn)了態(tài)度的矛盾性。4有養(yǎng)老護(hù)理資格證的照護(hù)者老化知識(shí)正向影響對(duì)老年人的積極和消極態(tài)度,心理獲得負(fù)向影響消極態(tài)度。無(wú)養(yǎng)老護(hù)理資格證的照護(hù)者僅顯示心理獲得正向影響積極態(tài)度。
【關(guān)鍵詞】：養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 照護(hù)者 老年人 態(tài)度 結(jié)構(gòu)方程模型
【學(xué)位授予單位】：河北醫(yī)科大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-9
• 英文縮寫9-10
• 前言10-12
• 材料與方法12-16
• 結(jié)果16-20
• 附圖20-23
• 附表23-30
• 討論30-34
• 結(jié)論34-35
• 參考文獻(xiàn)35-40
• 附錄40-44
• 綜述 國(guó)內(nèi)外對(duì)老年人態(tài)度研究現(xiàn)狀44-51
• 參考文獻(xiàn)48-51
• 致謝51-52
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷52

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：327175