目的探討新型冠狀病毒肺炎治療病區(qū)分區(qū)管理模式,以期為后續(xù)防治工作的開展提供參考依據(jù)。方法根據(jù)區(qū)域設(shè)置原則嚴(yán)格"三區(qū)兩帶兩線"的劃分,按照醫(yī)院管理模式,施行區(qū)域病區(qū)護(hù)士長負(fù)責(zé)制。根據(jù)病區(qū)床位展開情況及收治特點(diǎn),制定切實(shí)可行的各區(qū)域個(gè)性化護(hù)理管理制度,明確各班職責(zé)。結(jié)果經(jīng)過1周的時(shí)間,共收治近50余例患者,治療護(hù)理工作順利開展、有條不紊,無感染等情況發(fā)生。結(jié)論分區(qū)管理模式根據(jù)傳染病房的特殊環(huán)境及工作要求,有針對性的進(jìn)行人力資源管理和人員分工,使各區(qū)域的管理相對獨(dú)立,運(yùn)轉(zhuǎn)效果較好,值得推廣。 

【文章來源】：解放軍護(hù)理雜志. 2020,37(03)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 醫(yī)療隊(duì)人員基本情況
    1.2 分區(qū)管理模式
        1.2.1 區(qū)域設(shè)置原則
        1.2.2 區(qū)域組織架構(gòu)
        1.2.3 區(qū)域制度的建立
            1.2.3.1 綠區(qū)個(gè)性化管理制度
            1.2.3.2 黃區(qū)個(gè)性化管理制度
            1.2.3.3 紅區(qū)個(gè)性化管理制度
            1.2.3.4 區(qū)域護(hù)理人員分工
2 效果
3 體會(huì)



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