目的基于護士視角編制護患關(guān)系量表,并檢驗其信效度。方法以人性照護理論為理論基礎(chǔ),通過文獻回顧、參考國內(nèi)外相關(guān)量表,根據(jù)護士訪談結(jié)果,結(jié)合中國國情及專家訪談形成初始量表,預調(diào)查472名護士及正式調(diào)查379名護士對量表進行信效度檢驗,并請10名專家驗證量表的內(nèi)容效度。結(jié)果護患關(guān)系量表包含護患信任和以患者為中心的護理2個因子,共9個條目。量表各項指標值均達到擬合度標準,有較好的結(jié)構(gòu)效度;量表水平的內(nèi)容效度指數(shù)（S-CVI）為0.900;量表總體Cronbach′sα系數(shù)為0.873,護患信任和以患者為中心的護理2個因子的Cronbach′sα系數(shù)分別為0.900、0.883。結(jié)論開發(fā)的護患關(guān)系量表具有較好的信效度,可用于護士視角的護患關(guān)系測量。 

【文章來源】：護理學雜志. 2020,35(10)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
        1.1.1 專家基本資料
        1.1.2 調(diào)查對象
    1.2 方法
        1.2.1 初始量表條目的形成
        1.2.2 初始量表條目的篩選
        1.2.3專家函詢
        1.2.4 實證檢驗調(diào)查方法
        1.2.5 統(tǒng)計學方法
2 結(jié)果
    2.1 初始量表條目相關(guān)性分析及區(qū)分度
    2.2 量表效度檢驗
        2.2.1 結(jié)構(gòu)效度
        2.2.2 內(nèi)容效度
    2.3 信度檢測
    2.4 護士自評護患關(guān)系、離職傾向得分及兩者的相關(guān)性
3 討論
    3.1 量表開發(fā)的理論基礎(chǔ)
    3.2 量表內(nèi)容分析
    3.3 量表具有較好的效度及信度
    3.4 量表的實證檢驗


【參考文獻】：
期刊論文
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[6]職業(yè)成長與離職傾向:職業(yè)承諾與感知機會的調(diào)節(jié)作用[J]. 翁清雄,席酉民.  南開管理評論. 2010(02)
[7]護患關(guān)系影響因素調(diào)查分析[J]. 任輝,熊小云.  護理學雜志. 2007(22)

碩士論文
[1]構(gòu)建和諧護患關(guān)系研究[D]. 葉詠梅.西北師范大學 2016



本文編號：3239596