發(fā)布時間：2021-06-18 10:27

　　[目的]探討程序化和諧干預(yù)對提升體檢人員護(hù)理質(zhì)量及滿意度的效果。[方法]選取2017年1月—2017年12月接受常規(guī)干預(yù)的健康體檢者680例為對照組,選取2018年1月—2019年1月實施程序化和諧干預(yù)的健康體檢者680例為觀察組。比較兩組干預(yù)后護(hù)理質(zhì)量、體檢等待時間及所用時間、滿意度情況,采用漢密爾頓焦慮量表（HAMA）和漢密爾頓抑郁量表（HAMD）對兩組負(fù)性情緒進(jìn)行評價。[結(jié)果]觀察組體檢時間及體檢等待時間均短于對照組,護(hù)理滿意度高于對照組,HAMA和HAMD評分均低于對照組（P<0.05）。[結(jié)論]實施程序化和諧干預(yù)可有效提升體檢工作者護(hù)理質(zhì)量,提升體檢者對體檢的滿意度,改善體檢者負(fù)性情緒。 

【文章來源】：全科護(hù)理. 2020,18(22)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 干預(yù)方法
        1.2.1 對照組
        1.2.2 觀察組
    1.3 觀察指標(biāo)
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3236499