目的 :調查精神科護士人文關懷能力和情緒智力的現(xiàn)狀并分析人文關懷能力的影響因素。方法 :采用橫斷面調查法,選取河南省某精神病院289名精神科護士為研究對象,以一般情況調查表、人文關懷能力量表和情緒智力量表為研究工具進行調查。結果 :精神科護士人文關懷能力得分為（167.49±18.16）分,情緒智力得分為（112.58±12.30）分,情緒智力總分與人文關懷能力總分呈正相關（r=0.466,P<0.001）,調控自我情緒、情緒利用、調控他人情緒是精神科護士人文關懷能力的影響因素,和工作年限、性別共同解釋護士人文關懷能力變異度的35.2%。結論 :精神科護士情緒智力和人文關懷能力均處于較低水平,護理管理者應運用多種形式的教育和培訓提升護士情緒智力,進而營造良好的醫(yī)院和科室人文護理氛圍。 

【文章來源】：中國護理管理. 2020,20(08)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 研究工具
        1.2.2 調查方法
        1.2.3 統(tǒng)計學方法
2 結果
    2.1 研究對象一般資料
    2.2 精神科護士人文關懷能力得分的單因素分析
    2.3 精神科護士的情緒智力得分情況
    2.4 精神科護士情緒智力與人文關懷能力相關性分析
    2.5 精神科護士人文關懷能力的多元線性回歸分析
3 討論
    3.1 精神科護士人文關懷能力處于低水平
    3.2 性別和工作年限影響精神科護士人文關懷能力
    3.3 精神科護士人文關懷能力與情緒智力具有相關性
4 小結


【參考文獻】：
期刊論文
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