本文關(guān)鍵詞：哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題與對(duì)策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：護(hù)理的人力資源管理是衛(wèi)生人力資源管理的重要湊成的部分。而衛(wèi)生人力資源管理則是衛(wèi)生資源的重要構(gòu)成部分。能否合理配置護(hù)理人員不僅關(guān)系著廣大患者的切身利益,而且與護(hù)理工作人員的身體、心理健康以及護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性都有著密切的關(guān)系,最終能夠決定醫(yī)院是否能夠長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。隨著社會(huì)對(duì)醫(yī)護(hù)水平要求的不斷提高。如何能夠在高強(qiáng)度的工作中確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理工作安全就顯得非常重要。這個(gè)問(wèn)題不僅僅與人力資源的配置是否合理相關(guān),而且還和護(hù)理人員的工作積極性緊密相連。而目前護(hù)理人力資源配置不合理及相對(duì)不足的現(xiàn)象十分突出,如何進(jìn)一步合理的配置護(hù)理人力資源,滿足當(dāng)今醫(yī)院醫(yī)療的需要,提高護(hù)理質(zhì)量,就成為護(hù)理人力資源管理的重要問(wèn)題。本文通過(guò)運(yùn)用工作滿意度問(wèn)卷及護(hù)理工作量表等相關(guān)測(cè)量方法對(duì)哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)查、分析與測(cè)算,為更加科學(xué)、合理的配置護(hù)理人力資源及提高護(hù)士工作滿意度提供了有力的依據(jù)。達(dá)到提高護(hù)理工作滿意度和護(hù)理質(zhì)量的目的。
【關(guān)鍵詞】：護(hù)理隊(duì)伍建設(shè) 工作滿意度 工作量 配置標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)策研究
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-8
• 緒論8-24
• 一、選題的背景8-10
• 二、選題的目的和意義10-12
• 三、國(guó)外研究現(xiàn)狀12-14
• 四、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-19
• 五、研究思路19-20
• 六、研究方法20-24
• 第一章 基本概念界定24-33
• 第一節(jié) 護(hù)理隊(duì)伍24-26
• 一、護(hù)理24-25
• 二、護(hù)理隊(duì)伍25-26
• 三、護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)的重要性26
• 第二節(jié) 護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展趨勢(shì)26-33
• 一、完善護(hù)理人才培養(yǎng)體系26-28
• 二、注重專科護(hù)士的培養(yǎng)28-29
• 三、增加人文及社會(huì)學(xué)科的比重29-31
• 四、重視臨床護(hù)理專家和高級(jí)護(hù)理人才的培養(yǎng)31-32
• 五、對(duì)護(hù)士的職稱晉升給予政策支持32-33
• 第二章 哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及原因33-46
• 第一節(jié) 哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍現(xiàn)狀33-37
• 一、哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院基本情況33-34
• 二、哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院對(duì)護(hù)理工作提出的要求34-36
• 三、哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況36-37
• 第二節(jié) 哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題37-42
• 一、護(hù)理工作職責(zé)履行不全面37-38
• 二、護(hù)理隊(duì)伍配置不均衡38-39
• 三、護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不均衡39-40
• 四、護(hù)理隊(duì)伍管理不規(guī)范40-42
• 第三節(jié) 哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題的原因分析42-46
• 一、護(hù)理人力資源配置缺乏合理規(guī)劃42-43
• 二、護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)不系統(tǒng)43-44
• 三、護(hù)理工作考核標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)44-45
• 四、護(hù)理人員績(jī)效管理不合理45-46
• 第三章 完善哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策46-51
• 一、合理配置護(hù)理隊(duì)伍46-47
• 二、完善護(hù)理人員考核標(biāo)準(zhǔn)47-48
• 三、完善護(hù)理人員日常管理48-49
• 四、加強(qiáng)護(hù)理人員的復(fù)合式培訓(xùn)49-51
• 結(jié)論51-52
• 致謝52-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文56

【相似文獻(xiàn)】

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9 段少春;提升服務(wù)水平 推進(jìn)科學(xué)發(fā)展[N];大同日?qǐng)?bào);2009年

10 見(jiàn)習(xí)記者　 譚君　肖婷;維護(hù)“白衣天使”合法權(quán)益[N];湘聲報(bào);2007年

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1 白雪;哈醫(yī)大附屬腫瘤醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題與對(duì)策研究[D];黑龍江大學(xué);2015年

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