<正>重返工作崗位（Return to work,RTW）指患者因傷病而離開工作崗位后又重新回到工作崗位上,并繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)的行為^[1]。RTW是腦卒中患者康復(fù)和回歸正常生活的重要標志[2]。國外針對腦卒中患者RTW的研究日益增多,相關(guān)干預(yù)研究也逐漸得到重視。目前,國內(nèi)對于腦卒中患者重返工作崗位的研究處于起步階段,相關(guān)干預(yù)研究則更為缺乏。本研究對國外腦卒中患者RTW干預(yù)相關(guān)的理論模型和具體研究進行回顧,以期為國內(nèi)衛(wèi)生、社會行業(yè)工作者進行相關(guān)研究和干預(yù)提供參考。 

【文章來源】：解放軍護理雜志. 2020,37(02)北大核心CSCD

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

輕度腦卒中后重返工作的評估和干預(yù)模型

在西方國家,尤其是美國,居民生活高度依賴汽車,駕駛被認為是輕度卒中后最影響個體重返工作崗位的因素之一�；谧罴炎C據(jù)和實踐,美國健康和福利工作組(the Health and Wellness Task Force)[4]提出了輕度卒中后駕駛行為評估和干預(yù)框架,見圖2,該框架可用于指導(dǎo)輕度卒中后患者駕駛能力的評估和干預(yù),從而確保患者能夠最大限度重返社會,回歸工作崗位。1.2 腦卒中患者重返工作崗位干預(yù)的通用性理論

該模型亦由美國健康和福利工作組提出,主要用于輕度腦卒中患者從醫(yī)院轉(zhuǎn)入社區(qū)進行康復(fù)時[4](圖3)。模型指出,可通過早期康復(fù)治療,達到康復(fù)、過渡、適應(yīng)及重新融入社區(qū)等目標,并強調(diào)通過多學(xué)科團隊的合作實現(xiàn)整體照護;同時,還整合了社會生態(tài)系統(tǒng)模型(Social Ecological Model)中提到的多層面的影響因素。工作組[4]還指出,在使用該模型時要注意結(jié)合新興技術(shù)手段,如共享汽車、智能手機、手機應(yīng)用程序、遠程康復(fù)等。1.2.2 職業(yè)自我效能感模型(The Model of Occupational Self Efficacy,MoOS)

【參考文獻】：
期刊論文
[1]國外腦卒中患者重返工作崗位現(xiàn)狀及其影響因素研究進展[J]. 王會笑,楊明瑩,吳光柳,司延萍,和茵.  職業(yè)與健康. 2018(20)



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