目的:對《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》實(shí)施前后安徽省護(hù)理人力資源配置情況及公平性進(jìn)行比較,為優(yōu)化護(hù)理人力資源配置提供決策參考。方法:以2011年和2017年作為規(guī)劃實(shí)施前后時(shí)間點(diǎn),采用描述性統(tǒng)計(jì)、洛倫茲曲線和基尼系數(shù)等方法進(jìn)行比較分析。結(jié)果:安徽省2011年和2017年每千常住人口擁有注冊護(hù)士數(shù)分別為1.42人和2.21人,每平方千米擁有注冊護(hù)士數(shù)0.61人和0.99人,人口基尼系數(shù)分別為0.211和0.150,面積基尼系數(shù)分別為0.323和0.329。規(guī)劃實(shí)施后安徽省護(hù)理人力資源總體配置情況和公平性有所改善,但總體配置不足,地區(qū)間公平性差異有待縮小。結(jié)論:國家層面應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)的力度,提高護(hù)理人員配置的合理性。安徽省亟需優(yōu)化本省護(hù)理人力資源配置,調(diào)整人力資源分布,提升護(hù)理服務(wù)水平和地區(qū)公平性;還需兼顧衛(wèi)生技術(shù)人員整體發(fā)展,縮小與其他省份之間的衛(wèi)生人力資源配置差異。 

【文章來源】：醫(yī)學(xué)與社會(huì). 2020,33(02)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【部分圖文】：

2011年和2017年注冊護(hù)士按人口配置的洛倫茲曲線

護(hù)理人員是護(hù)理事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),同時(shí)也是健康中國建設(shè)中不可或缺的部分[4],近年來,“健康中國”發(fā)展戰(zhàn)略不斷提出要加強(qiáng)長期護(hù)理、康復(fù)期護(hù)理,健全治療-康復(fù)-長期護(hù)理服務(wù)鏈,擴(kuò)大護(hù)理服務(wù)范圍,提高服務(wù)質(zhì)量[5],并將2030年每千常住人口注冊護(hù)士數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)定為4.7人,而安徽省截止2017年僅達(dá)到2.74人,護(hù)理事業(yè)的發(fā)展任重而道遠(yuǎn)�？v向比較可知,安徽省自《護(hù)理發(fā)展規(guī)劃》實(shí)施后,總體完成情況良好,注冊護(hù)士按照人口配置的公平性有所提高,2017年按人口配置的基尼系數(shù)已降至0.150。原因可能在于安徽省衛(wèi)生相關(guān)部門習(xí)慣于用每千人口注冊護(hù)士擁有量作為各市護(hù)理人員分配的指標(biāo),按人口配置的護(hù)理資源的公平性保障較強(qiáng),護(hù)理人力資源的總體公平性有持續(xù)改善趨勢,提示安徽省的護(hù)理服務(wù)將在現(xiàn)有的有利基礎(chǔ)上,保證下一階段《全國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》在省內(nèi)的有效提供,推動(dòng)“健康中國建設(shè)”。3.2 安徽省護(hù)理人員數(shù)量總體配置不足

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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