目的調(diào)查國(guó)內(nèi)骨科�？谱o(hù)士崗位管理現(xiàn)狀,為制訂�？谱o(hù)士管理制度提供參考和依據(jù)。方法自制問卷,便利抽取國(guó)內(nèi)28個(gè)省份的560名骨科�？谱o(hù)士,調(diào)查其崗位管理現(xiàn)狀及滿意度。結(jié)果在�？谱o(hù)士管理制度方面,49.29%的調(diào)查對(duì)象所在醫(yī)院專門設(shè)立專科護(hù)士管理制度,20.89%的醫(yī)院�？谱o(hù)士管理制度不透明,各醫(yī)院在崗位聘用要求、直接管理部分、聘期、專項(xiàng)績(jī)效考核指標(biāo)、專項(xiàng)激勵(lì)政策等管理細(xì)則上各不相同;在崗位實(shí)踐方面,74.64%的調(diào)查對(duì)象培訓(xùn)后崗位未發(fā)生變化,仍以臨床護(hù)理實(shí)踐為主要工作,骨科高級(jí)護(hù)理實(shí)踐活動(dòng)開展有限;56.96%的調(diào)查對(duì)象對(duì)崗位管理現(xiàn)況表示滿意或非常滿意,9.46%的調(diào)查對(duì)象有離職意愿,但大多數(shù)(72.86%)調(diào)查對(duì)象對(duì)骨科�？谱o(hù)士的發(fā)展前景有信心。結(jié)論骨科�？谱o(hù)士崗位管理滿意度處于中等水平,其崗位管理工作已經(jīng)起步,高級(jí)護(hù)理實(shí)踐活動(dòng)逐步開展,骨科�？谱o(hù)士隊(duì)伍職業(yè)承諾度高,發(fā)展前景較好。未來還需要國(guó)家、醫(yī)院、個(gè)人三方共同努力,建立完善、科學(xué)、合理的�？谱o(hù)士崗位管理制度,促進(jìn)骨科�？谱o(hù)士的合理使用。 

【文章來源】：中華護(hù)理雜志. 2020年08期 第1223-1228頁(yè) 北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：6 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 調(diào)查對(duì)象
    1.2 調(diào)查工具
    1.3 資料收集和質(zhì)量控制方法
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對(duì)象的一般資料
    2.2 調(diào)查對(duì)象的崗位管理現(xiàn)狀
        2.2.1 醫(yī)院崗位管理制度
        2.2.2 崗位工作現(xiàn)況
    2.3 崗位管理評(píng)價(jià)
3 討論
    3.1 骨科�？谱o(hù)士隊(duì)伍發(fā)展迅速，但崗位管理方案并不完善
    3.2 骨科�？谱o(hù)士崗位實(shí)踐現(xiàn)況不容樂觀，但發(fā)展前景好
    3.3 骨科�？谱o(hù)士隊(duì)伍職業(yè)承諾度高，但崗位管理滿意度處于中等水平
    3.4 局限性分析
4 小結(jié)



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