目的探討傷口造口�？谱o(hù)士主導(dǎo)的院內(nèi)壓力性損傷管理的效果。方法對(duì)院內(nèi)需求進(jìn)行分析,開展傷口造口�？谱o(hù)士主導(dǎo)的院內(nèi)壓力性損傷的管理,主要包括人才隊(duì)伍建設(shè),成立傷口造口管理小組,發(fā)揮傷口造口�？谱o(hù)士職能,規(guī)范壓力性損傷的管理流程,建立壓力性損傷監(jiān)控系統(tǒng)等。結(jié)果 2016年—2018年,傷口造口專科護(hù)士的壓力性損傷理論與操作考核優(yōu)秀率逐年提高(P<0.01),院內(nèi)壓力性損傷發(fā)生率逐年下降(P<0.01)。結(jié)論傷口造口專科護(hù)士主導(dǎo)的院內(nèi)壓力性損傷管理,充分發(fā)揮了�？谱o(hù)士在專業(yè)領(lǐng)域中的骨干作用,有效提升臨床護(hù)理人員的專科水平,降低院內(nèi)壓力性損傷的發(fā)生,減輕了病人痛苦,提升了醫(yī)院的社會(huì)效益。 

【文章來源】：中華護(hù)理教育. 2020年02期 第162-165頁

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 醫(yī)院傷口造口�？瓢l(fā)展概況
2 方法
    2.1 院內(nèi)需求分析
    2.2 院內(nèi)壓力性損傷管理
        2.2.1 人才隊(duì)伍建設(shè)
        2.2.2 成立傷口造口管理小組
        2.2.3 完善傷口造口管理制度
        2.2.4 建立壓力性損傷監(jiān)控系統(tǒng)
        2.2.5 發(fā)揮傷口造口�？谱o(hù)士職能
3 效果評(píng)價(jià)
    3.1 傷口造口�？谱o(hù)士壓力性損傷理論與操作考核優(yōu)秀率（表1）
    3.2 院內(nèi)壓力性損傷發(fā)生率
    3.3 教學(xué)科研成果
4 討論
    4.1 促進(jìn)了院內(nèi)傷口造口專科護(hù)士專業(yè)能力的提升
    4.2 降低了院內(nèi)壓力性損傷發(fā)生率
    4.3 減輕病人痛苦，促進(jìn)了醫(yī)院社會(huì)效益的提升
5 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]我院造口治療師培養(yǎng)和臨床實(shí)踐模式建立[J]. 丁炎明.  中國護(hù)理管理. 2009(08)
[4]專科護(hù)士核心能力架構(gòu)之探討[J]. 劉明.  中國護(hù)理管理. 2009(04)
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本文編號(hào)：2906602