隨著人們生活水平和經(jīng)濟(jì)條件的提高,其健康觀念也發(fā)生了一定的改變,在這樣的背景下對(duì)于醫(yī)學(xué)和護(hù)理的要求也在逐漸的提升。由此單一技術(shù)型的護(hù)理模式開(kāi)展向綜合性的服務(wù)型護(hù)理模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變,其協(xié)調(diào)模式也發(fā)生了一定的變化,由最初的單一管理轉(zhuǎn)變成為當(dāng)前階段的雙向溝通�；诖嗽谖恼碌年U述中,主要是針對(duì)醫(yī)院文化和護(hù)理文化的建設(shè)展開(kāi)一系列的分析和探討,旨在能夠讓醫(yī)院的管理者認(rèn)識(shí)到文化意識(shí)的重要性,提升醫(yī)院護(hù)理管理水平,初顯良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
【文章目錄】：
1 醫(yī)院文化在護(hù)理管理中的作用
2 醫(yī)院文化建設(shè)在醫(yī)院護(hù)理管理中的實(shí)踐
3 開(kāi)展醫(yī)院文化建設(shè)的目標(biāo)定位
4 成效與體會(huì)

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