新型冠狀病毒肺炎疫情發(fā)生后,該院護(hù)理部立即啟動應(yīng)急預(yù)案,從應(yīng)急人才庫中抽取與本次疫情防控相關(guān)的人員,迅速組建應(yīng)急護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)小組以及臨床護(hù)理專家小組,合理調(diào)配人力及物力資源,加強(qiáng)防疫及應(yīng)急等相關(guān)培訓(xùn),構(gòu)建突發(fā)公共衛(wèi)生事件下緊急心理危機(jī)干預(yù)模式,借助信息化技術(shù)等多項(xiàng)舉措,確保護(hù)理工作高效、有序、精準(zhǔn)進(jìn)行。
【文章目錄】：
1 成立應(yīng)急護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)小組與專家小組
2 整體防控體系與公共衛(wèi)生醫(yī)學(xué)中心病房設(shè)置
3 制訂應(yīng)急工作制度
4 公共衛(wèi)生醫(yī)學(xué)中心應(yīng)急資源調(diào)配
    4.1 應(yīng)急護(hù)理人員管理
        4.1.1 組建應(yīng)急護(hù)理人力資源梯隊(duì)
        4.1.2 全面加強(qiáng)人員培訓(xùn)
        4.1.3 制訂特殊時(shí)期人員管理措施
    4.2 應(yīng)急物資調(diào)配
5 以人為本的應(yīng)急護(hù)理人員心理干預(yù)
6 小結(jié)

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