發(fā)布時(shí)間：2018-08-24 21:32

【摘要】：目的:為更好地提高護(hù)理人員對(duì)注射用奧美拉唑鈉的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力,加強(qiáng)病區(qū)藥品的風(fēng)險(xiǎn)管理,保障患者用藥安全提供參考。方法:選取某"三甲"醫(yī)院該藥使用頻次相對(duì)較多的臨床科室的護(hù)理人員作為研究對(duì)象,采用自行設(shè)計(jì)的問卷分別于2012、2014年對(duì)該院急診科、消化科、ICU、CCU的護(hù)理人員進(jìn)行注射用奧美拉唑鈉用藥風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)的調(diào)查和分析。結(jié)果:2012年和2014年分別發(fā)放問卷51份和81份,分別回收有效問卷51份和81份,有效回收率均為100%。兩次調(diào)查中100%的受訪護(hù)理人員能夠正確選擇至少1種溶劑,能正確選擇2種溶劑的分別占1.96%及3.70%;對(duì)該藥滴注時(shí)間回答正確率分別為94.12%、96.30%;對(duì)該藥溶解后最好多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)用完的回答正確率均低于9%;對(duì)該藥不良反應(yīng)的回答正確率分別為3.92%、1.23%;對(duì)該藥相互作用的回答正確率分別為1.96%、6.17%;對(duì)該藥與哪些制劑配伍相對(duì)穩(wěn)定的回答正確率分別為17.65%、22.22%;臨床遇到相關(guān)不良反應(yīng)的比例分別為25.49%、13.58%;臨床遇到與其他注射劑配伍不當(dāng)?shù)谋壤謩e為15.69%、22.22%,配伍不當(dāng)次數(shù)最多的藥物為奧硝唑氯化鈉注射液;希望加強(qiáng)醫(yī)藥護(hù)人員的繼續(xù)教育的比例均在45%以上。結(jié)論:該院護(hù)理人員對(duì)注射用奧美拉唑鈉的用藥風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知存在一定不足,藥品風(fēng)險(xiǎn)管理不夠完善,風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)相對(duì)薄弱。建議醫(yī)院加強(qiáng)藥品風(fēng)險(xiǎn)管理制度的建設(shè),護(hù)理人員加強(qiáng)藥品風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí),并發(fā)揮臨床藥師在藥品風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用,以降低相關(guān)用藥風(fēng)險(xiǎn)和減少藥品不良事件的發(fā)生。
[Abstract]:Objective: to improve the ability of nursing staff to recognize the risk of omeprazole sodium for injection, to strengthen the risk management of drugs in ward, and to provide reference for the safety of drug use in patients. Methods: the nursing staff of a clinical department in a "Sanjia" hospital were selected as the research objects. The self-designed questionnaire was used in the emergency department of the hospital in 2012 and 2014, respectively. The nurses of ICUU CCU were investigated and analyzed about the risk of omeprazole sodium for injection. Results: 51 questionnaires and 81 valid questionnaires were sent out in 2012 and 2014, respectively. In both surveys, 100% of the nurses interviewed were able to select at least one solvent correctly. 1.96% and 3.70% of the two solvents could be correctly selected, the correct rate of the answer to the drip time was 94.121,96.30, the correct rate of the best time to use the drug after dissolution was lower than 9%, and the correct rate of the adverse reaction of the drug was lower than that of the latter. 3.92 and 1.23, respectively; the correct answer rate for the interaction of the drug was 1.96 and 6.17, respectively; the correct rate for the relative stability of the drug's compatibility with which preparations was 17.65 and 22.22; the proportion of clinical adverse reactions was 25.490.13.58; the clinical and other notes. The proportion of inappropriate compatibility was 15.69 and 22.222.Ornidazole sodium chloride injection was the most frequently used drug. The rate of continuing education for medical and nursing personnel is over 45%. Conclusion: the nursing staff of our hospital have some deficiencies in the cognition of drug risk of omeprazole sodium for injection, the drug risk management is not perfect, and the awareness of risk prevention is relatively weak. It is suggested that the hospital should strengthen the construction of drug risk management system, the nursing staff should strengthen the study of drug risk knowledge, and the role of clinical pharmacists in drug risk management should be brought into play in order to reduce the risk of drug use and the occurrence of adverse drug events.
【作者單位】： 北京醫(yī)院藥學(xué)部;
【分類號(hào)】：R47

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 王開蓮,孫中俊;新世紀(jì)護(hù)理人員的自身修養(yǎng)[J];河北醫(yī)學(xué);2001年12期

2 劉葆華,李繼平,成翼娟;護(hù)理人員繼續(xù)教育效果的調(diào)查研究[J];中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理;2001年09期

3 吳娟美;淺談護(hù)理人員的職業(yè)道德素質(zhì)[J];衛(wèi)生職業(yè)教育;2002年01期

4 師紅;護(hù)理人員心態(tài)對(duì)護(hù)理工作的影響[J];湖北預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志;2002年05期

5 牛婧,陳麗君,王素云;護(hù)理人員如何避免和正確處理護(hù)理法律糾紛[J];現(xiàn)代護(hù)理;2002年09期

6 王麗霞;跨世紀(jì)護(hù)理人員應(yīng)具備的知識(shí)與技能[J];內(nèi)蒙古中醫(yī)藥;2002年04期

7 王曉娟,羅麗;護(hù)理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇的做法與體會(huì)[J];現(xiàn)代醫(yī)藥衛(wèi)生;2002年06期

8 ;護(hù)理人員的配備應(yīng)怎樣結(jié)合目標(biāo)、計(jì)劃和組織結(jié)構(gòu)來考慮?[J];護(hù)士進(jìn)修雜志;2002年12期

9 敖薪;試論我國(guó)護(hù)理人員文化照顧的表達(dá)方式[J];湖北省衛(wèi)生職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年01期

10 谷秉紅,孫宏玉;護(hù)理人員對(duì)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》認(rèn)知程度的調(diào)查與分析[J];護(hù)理管理雜志;2003年02期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 常雁雪;王紅梅;;21世紀(jì)護(hù)理人員應(yīng)具備的知識(shí)與技能[A];中醫(yī)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2002年

2 車瑞燕;;21世紀(jì)護(hù)理人員應(yīng)具備的素質(zhì)[A];中醫(yī)護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文集[C];2002年

3 李莉莎;;適應(yīng)形勢(shì)變化,加強(qiáng)護(hù)理人員管理[A];全國(guó)護(hù)理行理管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2002年

4 王曉峰;沈興華;;不同類型病人對(duì)護(hù)理人員的心理需要分析[A];中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)第四屆學(xué)術(shù)大會(huì)論文匯編[C];2003年

5 沈興華;王曉峰;;病人對(duì)護(hù)理人員的心理品質(zhì)要求調(diào)查分析[A];中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)第四屆學(xué)術(shù)大會(huì)論文匯編[C];2003年

6 蔡中敏;;護(hù)理人員撰寫論文存在困難分析及對(duì)策[A];全國(guó)護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2004年

7 姚曉紅;葉小云;;護(hù)理人員的無形勞動(dòng)及其價(jià)值[A];全國(guó)護(hù)理行政管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2004年

8 蔡中敏;;護(hù)理人員撰寫論文存在困難分析及對(duì)策[A];第三屆全國(guó)鐵路護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2004年

9 王筱萍;;護(hù)理人員與住院病人的健康促進(jìn)初探[A];健康促進(jìn)與護(hù)理[C];2005年

10 楊文靜;;不斷提高護(hù)理人員的溝通技巧[A];結(jié)核與肺部疾病論文集[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 薛惠娟;促進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)社區(qū)進(jìn)家庭[N];河北日?qǐng)?bào);2008年

2 記者 楊敬科 陸一鳴;甘肅推行編外護(hù)理人員人事代理制度[N];健康報(bào);2009年

3 記者 陸葉清;上海護(hù)理人員向高學(xué)歷發(fā)展[N];上�？萍紙�(bào);2009年

4 王耀;護(hù)理人員匱乏 高層次教育薄弱[N];甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2008年

5 霍州辛置礦區(qū)分院 陰茂林;加強(qiáng)中青年護(hù)理人員的思想政治工作[N];山西科技報(bào);2003年

6 王秋冬;對(duì)護(hù)理人員分層管理很重要[N];健康報(bào);2009年

7 廣勛;廣東擬建立護(hù)理人員分級(jí)管理制[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2004年

8 趙杭英;護(hù)理人員 身居臨床第一線 三查七對(duì)不可少[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2000年

9 呂靜;幫患者贏得最佳生命時(shí)機(jī)[N];本溪日?qǐng)?bào);2008年

10 本報(bào)記者 李蘊(yùn)明;溝通,給姑息照護(hù)添暖[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 羅昱;護(hù)理人員職業(yè)價(jià)值觀、情緒勞動(dòng)、工作產(chǎn)出關(guān)系研究[D];武漢大學(xué);2011年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 殷振紅;護(hù)理人員開展健身活動(dòng)情況的研究[D];石河子大學(xué);2008年

2 李翠萍;護(hù)理人員工作特征與自測(cè)健康的關(guān)系研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2008年

3 劉琰琰;護(hù)理人員尋求專業(yè)性心理幫助意向及其影響因素[D];西南大學(xué);2015年

4 王玉芬;中高級(jí)護(hù)理人員聘后績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究[D];泰山醫(yī)學(xué)院;2014年

5 栗愛珍;某醫(yī)院一線護(hù)理人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)因素的探討[D];河北醫(yī)科大學(xué);2015年

6 李春香;護(hù)理人員專業(yè)核心價(jià)值觀與組織公民行為相關(guān)性實(shí)證研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2015年

7 李金花;基于TISS評(píng)分系統(tǒng)重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)理人員工作量評(píng)估的研究[D];山東大學(xué);2015年

8 張健;山東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理人員工作意義與工作負(fù)荷研究[D];山東大學(xué);2015年

9 張淳瑜;上海市護(hù)理人員穩(wěn)定與開發(fā)對(duì)策研究[D];復(fù)旦大學(xué);2009年

10 許娟;醫(yī)院護(hù)理人員關(guān)懷能力調(diào)查研究[D];華中科技大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：2202107