本文選題：護(hù)士 + 職業(yè)高原��； 參考：《護(hù)理與康復(fù)》2016年12期

【摘要】：目的分析三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士職業(yè)高原與工作滿意度現(xiàn)狀及兩者之間的相關(guān)性。方法采用職業(yè)高原問(wèn)卷及工作滿意度量表,對(duì)杭州市3所三級(jí)甲等醫(yī)院360名護(hù)士進(jìn)行調(diào)研,并對(duì)其結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。結(jié)果三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士職業(yè)高原總均分為(3.14±0.45)分,處于中等偏上水平,層級(jí)高原最嚴(yán)重;工作滿意度總均分為(3.22±0.83)分,處于較低水平,外在滿意度維度均分最低;工作滿意度與職業(yè)高原呈負(fù)相關(guān),職稱、用工性質(zhì)、層級(jí)高原及中心化高原是影響三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士工作滿意度的預(yù)測(cè)因素。結(jié)論三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)士職業(yè)高原為中等偏上水平,工作滿意度為較低水平,護(hù)理管理者應(yīng)予以重視。
[Abstract]:Objective to analyze the present situation and correlation between occupational plateau and job satisfaction of nurses in Grade 3A hospital. Methods Occupational plateau questionnaire and job satisfaction scale were used to investigate 360 nurses in 3 Grade 3A hospitals in Hangzhou, and the results were statistically analyzed. Results the nurses in Grade 3A hospital were divided into 3. 14 鹵0. 45 points, which were in the upper middle level, the most serious at the level, the job satisfaction degree was 3. 22 鹵0. 83), the average score of external satisfaction was the lowest, and the average score of the external satisfaction was the lowest, and the average score of job satisfaction was 3. 22 鹵0. 83). Job satisfaction was negatively correlated with occupational plateau. Job title, employment nature, hierarchical plateau and centralized plateau were the predictors of job satisfaction of nurses in Grade 3A hospital. Conclusion Nursing administrators should pay attention to the Grade 3A hospital nurses' occupational plateau as the middle level and the lower level of job satisfaction.
【作者單位】： 解放軍第一一七醫(yī)院;
【分類號(hào)】：R47

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本文編號(hào)：2005905