本文選題：護理 + 自我效能感��； 參考：《中國職業(yè)醫(yī)學》2016年03期

【摘要】：目的探討護理人員健康促進生活方式與自我效能感的關系。方法采用分層隨機抽樣法,抽取360名護理人員為調查對象,采用《健康促進生活方式量表-Ⅱ》(HPLP-Ⅱ)和《一般自我效能感量表》(GSES)對調查對象進行測評。結果護理人員HPLP-Ⅱ總分為67.0~194.0(110.8±19.8)分,各維度得分從高到低依次為:人際關系13.0~33.0(21.6±3.7)分、營養(yǎng)11.0~35.0(20.4±3.9)分、自我實現(xiàn)9.0~36.0(20.2±4.4)分、健康責任10.0~31.0(18.0±3.9)分、壓力管理9.0~32.0(16.6±3.9)分、運動鍛煉8.0~32.0(14.1±4.2)分。護理人員GSES總分為10.0~40.0(22.0±5.2)分,自我效能感水平處于中低水平者共占92.8%(334/360)。護理人員GSES總分與HPLP-Ⅱ總分及其人際關系、營養(yǎng)、自我實現(xiàn)、健康責任、壓力管理和運動鍛煉維度得分均呈正相關(相關系數(shù)分別為0.501、0.420、0.429、0.469、0.381、0.429、0.354,P0.05)。結論護理人員的自我效能感與健康促進生活方式呈正相關,可通過提高護理人員的自我效能感水平來促使其健康促進生活方式的形成。
[Abstract]:Objective to explore the relationship between health promotion lifestyle and self-efficacy of nursing staff. Methods A total of 360 nurses were selected by stratified random sampling. The subjects were assessed with the Health Promotion lifestyle Scale-II (HPLP- 鈪，

本文編號：1946821