發(fā)布時(shí)間：2018-04-22 10:04

  本文選題：護(hù)士 + 人格特征��； 參考：《中國(guó)醫(yī)院管理》2016年01期

【摘要】：目的探討護(hù)士人格特征、職業(yè)倦怠與應(yīng)對(duì)方式的現(xiàn)狀及相關(guān)性。方法采用個(gè)人一般情況調(diào)查表、艾森克人格問卷、職業(yè)倦怠量表、簡(jiǎn)易應(yīng)對(duì)方式量表,對(duì)172名護(hù)士進(jìn)行問卷調(diào)查,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。結(jié)果護(hù)士的人格特征得分高于我國(guó)女性常模,職業(yè)倦怠檢出率達(dá)75.3%。在應(yīng)對(duì)方式上,積極應(yīng)對(duì)分?jǐn)?shù)高于消極應(yīng)對(duì)分?jǐn)?shù),人格特征、職業(yè)倦怠及應(yīng)對(duì)方式具有相關(guān)性。結(jié)論受測(cè)護(hù)士人格特征突出,職業(yè)倦怠情況嚴(yán)重,對(duì)待事物常采取積極的應(yīng)對(duì)策略。人格特征是職業(yè)倦怠不可忽略的影響因素,并對(duì)應(yīng)對(duì)方式有影響,有效應(yīng)對(duì)方式能減少職業(yè)倦怠的產(chǎn)生。
[Abstract]:Objective to explore the present situation and correlation between nurses' personality characteristics, job burnout and coping style. Methods 172 nurses were investigated with personal general situation questionnaire, Eysenck personality questionnaire, job burnout scale and simple coping style scale, and the data were analyzed statistically. Results the score of personality characteristics of nurses was higher than that of Chinese female norm, and the detectable rate of job burnout was 75.33. In coping style, positive coping score was higher than negative coping score, personality characteristics, job burnout and coping style were correlated. Conclusion the personality characteristics of nurses tested are prominent, the situation of job burnout is serious, and positive coping strategies are often adopted to deal with things. Personality is the influential factor which can not be ignored by job burnout, and has an influence on coping style. Effective coping style can reduce the occurrence of job burnout.
【作者單位】： 哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院;
【基金】：國(guó)家臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助項(xiàng)目(2012-649)
【分類號(hào)】：R47

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本文編號(hào)：1786713