本文關(guān)鍵詞：護(hù)士組織創(chuàng)新氛圍量表的初步構(gòu)建及信效度檢驗(yàn)　出處：《中華護(hù)理雜志》2016年02期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 護(hù)士 組織創(chuàng)新氛圍 信度 效度

【摘要】：目的構(gòu)建適用于我國(guó)醫(yī)院文化背景的護(hù)士組織創(chuàng)新氛圍量表并檢驗(yàn)其信效度。方法通過(guò)文獻(xiàn)回顧、質(zhì)性訪談和專(zhuān)家咨詢(xún)等方法,形成護(hù)士組織創(chuàng)新氛圍量表初稿;采用方便抽樣選取730名上海市二、三級(jí)醫(yī)院臨床護(hù)士進(jìn)行測(cè)試,通過(guò)項(xiàng)目分析、探索性因子分析形成正式量表,運(yùn)用驗(yàn)證性因子分析、信度檢驗(yàn)評(píng)價(jià)量表信效度。結(jié)果護(hù)士組織創(chuàng)新氛圍量表包含組織創(chuàng)新激勵(lì)、資源供應(yīng)、管理實(shí)踐3個(gè)維度,共21個(gè)條目。探索性因子分析顯示量表累積方差貢獻(xiàn)率62.613%,驗(yàn)證性因子分析顯示3因子模型擬合度良好,量表內(nèi)容效度指數(shù)為0.94,Cronbach'sα系數(shù)為0.938,折半信度為0.876,重測(cè)信度為0.775。結(jié)論護(hù)士組織創(chuàng)新氛圍量表具有良好的信效度,可用于測(cè)量護(hù)士組織創(chuàng)新氛圍。
[Abstract]:......
【作者單位】： 上海交通大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【基金】：上海交通大學(xué)文科科研創(chuàng)新基金項(xiàng)目(12TS11);上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院人文科學(xué)創(chuàng)新研究培育項(xiàng)(WZ1215)
【分類(lèi)號(hào)】：R47
【正文快照】： 近年來(lái),組織創(chuàng)新氛圍研究在護(hù)理領(lǐng)域中逐漸升溫,良好的創(chuàng)新氛圍有助于推進(jìn)護(hù)士創(chuàng)新行為[1],緩解工作壓力[2],提升工作滿(mǎn)意度[3],以及優(yōu)化護(hù)理服務(wù)質(zhì)量[4]。可見(jiàn),了解并改善護(hù)理創(chuàng)新氛圍對(duì)于實(shí)現(xiàn)護(hù)士個(gè)人發(fā)展、促進(jìn)護(hù)理創(chuàng)新管理、全面提升優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量具有重要意義。然而,

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 東梅;;護(hù)士創(chuàng)新行為與工作動(dòng)機(jī)、組織創(chuàng)新氛圍的相關(guān)性研究[J];護(hù)理實(shí)踐與研究;2012年24期

2 ;[J];;年期

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 山東臨沂檢驗(yàn)檢疫局局長(zhǎng) 黨組書(shū)記 劉心同;營(yíng)造創(chuàng)新氛圍 樹(shù)立創(chuàng)新形象[N];中國(guó)國(guó)門(mén)時(shí)報(bào);2012年

2 肖明;“期盼科技創(chuàng)新氛圍更濃一些”[N];中國(guó)有色金屬報(bào);2011年

3 中國(guó)人事科學(xué)研究院 孫銳 蔡學(xué)軍;營(yíng)造企業(yè)創(chuàng)新氛圍 激發(fā)人才創(chuàng)新活力[N];科技日?qǐng)?bào);2012年

4 黃怡 同濟(jì)大學(xué)建筑與城市規(guī)劃學(xué)院教授 博導(dǎo);從創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略看城市創(chuàng)新氛圍與女性創(chuàng)新能力[N];中國(guó)婦女報(bào);2014年

5 本報(bào)記者 趙建國(guó);長(zhǎng)沙完善機(jī)制 營(yíng)造良好創(chuàng)新氛圍[N];中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)報(bào);2014年

6 記者 王旭東;創(chuàng)新氛圍好 “鳳凰”紛紛來(lái)[N];紹興日?qǐng)?bào);2013年

7 羅建軍;營(yíng)造軍事創(chuàng)新氛圍[N];解放軍報(bào);2002年

8 鐘云華;氛圍的力量[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2012年

9 記者　揚(yáng)帆　美梅;營(yíng)造創(chuàng)新氛圍 打造創(chuàng)新載體[N];無(wú)錫日?qǐng)?bào);2007年

10 陳偉 李巖峰;山焦?fàn)I造最優(yōu)化科技創(chuàng)新氛圍[N];發(fā)展導(dǎo)報(bào);2001年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張偉;中國(guó)員工的面子觀與工作中的創(chuàng)新行為：鼓勵(lì)創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)作用[D];上海交通大學(xué);2012年

2 楊妍君;飯店創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2010年

3 翟益群;企業(yè)研發(fā)人員心理創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新行為關(guān)系的實(shí)證研究[D];安徽大學(xué);2011年

4 曹業(yè);組織創(chuàng)新氛圍的量表設(shè)計(jì)與有效性研究[D];蘇州大學(xué);2009年

5 陳曉;組織創(chuàng)新氛圍影響員工創(chuàng)造力的過(guò)程模型研究[D];浙江大學(xué);2006年

6 沈亞萍;基于MTS過(guò)程的創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[D];浙江工商大學(xué);2015年

7 王峰;組織創(chuàng)新氛圍在員工創(chuàng)造性人格與其創(chuàng)新行為之間關(guān)系中的調(diào)節(jié)作用研究[D];天津師范大學(xué);2013年

8 王凱;組織創(chuàng)新氛圍對(duì)團(tuán)隊(duì)效能的影響研究[D];內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

9 王思穎;領(lǐng)導(dǎo)行為、組織創(chuàng)新氛圍與創(chuàng)新績(jī)效：基于科技型中小企業(yè)的實(shí)證研究[D];中南大學(xué);2012年

10 黃靈麗;班主任互動(dòng)風(fēng)格、班級(jí)創(chuàng)新氛圍與初中生創(chuàng)造力的關(guān)系[D];華東師范大學(xué);2015年

，

本文編號(hào)：1349615