本文關(guān)鍵詞：醫(yī)院護(hù)士心理壓力和心理彈性與主觀(guān)幸福感的關(guān)系研究　出處：《吉林大學(xué)》2014年碩士論文　論文類(lèi)型：學(xué)位論文

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【摘要】：背景： 主觀(guān)幸福感作為積極心理學(xué)的一部分,在心理學(xué)領(lǐng)域越來(lái)越多的受到關(guān)注。我國(guó)醫(yī)院護(hù)士的工作強(qiáng)度較大,因此其心理壓力較大。 目的： 本研究在調(diào)查了解醫(yī)院護(hù)士心理壓力和心理彈性與主觀(guān)幸福感現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步分析三者之間的相互關(guān)系。深入探討心理壓力與心理彈性對(duì)主觀(guān)幸福感的作用機(jī)制,正確引導(dǎo)醫(yī)院護(hù)士提高自身心理彈性,理性認(rèn)知自身的心理壓力,提高其主觀(guān)幸福感水平。 方法： 本研究采用《SCL-90量表》、《心理彈性量表》和《總體幸福感量表》對(duì)370名醫(yī)院護(hù)士進(jìn)行了整體施測(cè),使用SPSS17.0對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行t檢驗(yàn)、方差分折、相關(guān)分析、逐步多元回歸分析。 結(jié)果： 1.醫(yī)院護(hù)士的心理壓力在職位、職稱(chēng)、工作年限、合同類(lèi)型方面均存在顯著差異,在學(xué)歷方面不存在顯著差異。人事代理護(hù)士的心理壓力明顯大于在編護(hù)士；普通護(hù)士的心理壓力大于擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)職位的心理壓力；護(hù)師及主任護(hù)師的心理壓力大于其他職稱(chēng)護(hù)士；工作5-10年的護(hù)士壓力普遍較大。 2.醫(yī)院護(hù)士的心理彈性在是不同工作年限、不同學(xué)歷方面沒(méi)有顯著差異。 3.醫(yī)院護(hù)士的主觀(guān)幸福感在合同類(lèi)型、職位、職稱(chēng)、工作年限、學(xué)歷方面均存在顯著差異。在編護(hù)士主觀(guān)幸福感高于人事代理護(hù)士、合同護(hù)士；工作20年以上的護(hù)士主觀(guān)幸福感高于其他護(hù)士；護(hù)士長(zhǎng)的主觀(guān)幸福感高于護(hù)士；護(hù)士的主觀(guān)幸福感普遍高于其他職稱(chēng)護(hù)士；中專(zhuān)學(xué)歷的護(hù)士主觀(guān)幸福感普遍高于大專(zhuān)、本科的護(hù)士。 4.醫(yī)院護(hù)士心理壓力與主觀(guān)幸福感呈極顯著負(fù)相關(guān)。醫(yī)院護(hù)士心理彈性與主觀(guān)幸福感正相關(guān)。 5.醫(yī)院護(hù)士心理壓力和心理彈性對(duì)主觀(guān)幸福感有預(yù)測(cè)作用。抑郁和偏執(zhí)對(duì)主觀(guān)幸福感的影響是負(fù)向的,力量對(duì)主觀(guān)幸福感的影響是正向的。結(jié)論： 整體而言,醫(yī)院護(hù)士心理壓力普遍較大,心理彈性尚不理想,主觀(guān)幸福感水平亦不很高,所以讓醫(yī)院護(hù)士理性認(rèn)識(shí)自身的心理壓力,引導(dǎo)醫(yī)院護(hù)士提高心理彈性,醫(yī)院要盡早對(duì)護(hù)士開(kāi)展心理測(cè)評(píng)、心理咨詢(xún)和輔導(dǎo),營(yíng)造良好的就業(yè)氛圍,提升醫(yī)院護(hù)士的主觀(guān)幸福感水平。
[Abstract]:Background:
【學(xué)位授予單位】：吉林大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：R47

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1347007