本文關(guān)鍵詞：北京市某三級甲等醫(yī)院護(hù)士工作滿意度的調(diào)查研究

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【摘要】：目的:了解某三級甲等醫(yī)院護(hù)士工作滿意度情況,為護(hù)理管理者制定提高護(hù)士工作滿意度的措施提供依據(jù)。方法:采用問卷調(diào)查法,對某三級甲等醫(yī)院2012年3~5月282名臨床護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:全院護(hù)士工作滿意度量表中工作滿意度總均分(3.12±0.61)分。各維度得分情況由高到低依次是同事關(guān)系、被表揚和認(rèn)可、控制與責(zé)任、互動機(jī)會、排班、職業(yè)發(fā)展機(jī)會、家庭與工作平衡、福利待遇。各科室工作滿意度總均分間的差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.05)。結(jié)論:推行"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程"以后,護(hù)士工作滿意度明顯增高,但急診科和ICU的工作滿意度仍處于較低水平。提示護(hù)理管理者應(yīng)該注意提高相應(yīng)科室工作狀況,從而提高護(hù)士工作滿意度,保證護(hù)士隊伍的穩(wěn)定、健康發(fā)展。
【作者單位】： 首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)學(xué)系;首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院;
【分類號】：R47
【正文快照】： 2010年衛(wèi)生部提出了在全國范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工程”,并提出了要提高護(hù)士工作滿意度,患者滿意度的要求[1]。工作滿意度又稱工作滿足,是個人所表現(xiàn)出來的喜歡其工作的程度。護(hù)士的工作滿意度即護(hù)士表現(xiàn)出的對護(hù)理工作的喜歡程度[2]。護(hù)士的工作滿意度直接影響到護(hù)士的工

【相似文獻(xiàn)】

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1 ;一心為病人,二十年如一日——第454醫(yī)院護(hù)士蔡，

本文編號：1300900