發(fā)布時間：2017-12-14 10:41

  本文關鍵詞：病房護理崗位人崗匹配評價指標體系的研究

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【摘要】：目的構建病房護理管理崗位和臨床護理崗位人崗匹配評價指標體系,為科學地選拔、培訓護理人員提供依據(jù)。方法采用文獻查閱、半結構訪談、專家咨詢法對病房護理管理崗位和臨床護理崗位人崗匹配評價指標體系進行篩選和論證。結果形成了病房護理管理崗位人崗匹配評價指標體系,包括崗位期望、勝任力2項一級指標,9項二級指標,36項三級指標;病房臨床護理崗位人崗匹配評價指標體系,包括崗位期望、勝任力2項一級指標,9項二級指標,30項三級指標。結論病房護理管理崗位和臨床護理崗位人崗匹配評價指標體系主要用于醫(yī)院人力資源調配、護理人員選拔和培訓。
【作者單位】： 首都醫(yī)科大學宣武醫(yī)院護理部;
【分類號】：R47
【正文快照】： 原衛(wèi)生部《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(2011-2015年)〉提出,加強醫(yī)院護士隊伍的科學管理,實施護理崗位管理。將護理崗位分為護理管理崗位、臨床護理崗位、其他護理崗位。護理管理崗位是指從事醫(yī)院護理管理的工作崗位,包括護士長、科護士長、護理部干事、護理部副主任、護理部

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本文編號：1287614