本文關(guān)鍵詞：上海市護(hù)工行業(yè)市場現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

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【摘要】：目的:了解護(hù)工行業(yè)人力資源、管理機(jī)制、工作環(huán)境、職業(yè)保障等現(xiàn)狀,對現(xiàn)存主要問題提出相應(yīng)對策與建議,為完善護(hù)工管理、提高患者滿意度提供依據(jù)。方法:運(yùn)用專家訪談、問卷調(diào)查方法,對上海市護(hù)工行業(yè)市場現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:上海市護(hù)工人力資源結(jié)構(gòu)不合理,管理機(jī)制初步建立,護(hù)工工作環(huán)境有待完善,護(hù)工的權(quán)益保障有待提高。結(jié)論:護(hù)工供需矛盾將長期存在,與此同時,護(hù)工管理機(jī)制的革新、工作環(huán)境的改善以及職業(yè)保障的提高應(yīng)引起管理者充分重視。
【作者單位】： 上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬仁濟(jì)醫(yī)院;上海交通大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;
【基金】：上海市人民政府決策咨詢研究項目(2014-D-25)
【分類號】：R47
【正文快照】： 上海市護(hù)工行業(yè)起步較早,在20世紀(jì)六七十年代,上海部分醫(yī)院病房中便出現(xiàn)專門的陪護(hù)人員,成為護(hù)工的雛形。到20世紀(jì)80年代,護(hù)工行業(yè)進(jìn)入自由發(fā)展期。此時的護(hù)工多為院方統(tǒng)一招募并簽訂勞務(wù)合同,一般由醫(yī)院護(hù)理部或者后勤部門統(tǒng)一管理。到20世紀(jì)末,隨著后勤社會化管理的全面鋪開，

本文編號：1277989