本文關(guān)鍵詞：基于崗位需求的專科護士管理實踐

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【摘要】：目的為推動�？谱o理的發(fā)展,進一步發(fā)揮�？谱o士的工作積極性。方法我院根據(jù)患者需求和護理學(xué)科的發(fā)展設(shè)立了慢性傷口造口、糖尿病2個專職和靜脈輸液、危重癥、急診急救、老年、手術(shù)室、骨科、心血管7個兼職�？谱o士崗位,制訂了一系列工作制度、考核評價標(biāo)準(zhǔn),明確了專職和兼職�？谱o士的工作內(nèi)容、工作量及待遇。結(jié)果自2011年實施以來,每年在�？浦敢�、專科門診、專科查房、�？茣\、專科個案、�？婆嘤�(xùn)、�？评^續(xù)教育等的方面取得良好的效果,顯著提高了患者的滿意度和醫(yī)生的認(rèn)同度。結(jié)論基于崗位需求的�？谱o士管理制度充分發(fā)揮了�？谱o士的作用。
【作者單位】： 廣州市紅十字醫(yī)院暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬廣州紅十字會醫(yī)院;安徽省蚌埠市五河縣人民醫(yī)院消毒供應(yīng)中心;
【基金】：廣東省護理學(xué)會招標(biāo)課題(編號:YH20150254) 廣東省廣州市衛(wèi)生局醫(yī)藥衛(wèi)生科技一般引導(dǎo)項目(編號:20141A011021)
【分類號】：R473
【正文快照】： 隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和護理�？频闹饾u細(xì)化,越來越多的護理人員取得了各級專科護士的資格認(rèn)證。但目前,我國對�？谱o士的使用尚未規(guī)范化,大部分醫(yī)院存在著“重培訓(xùn)、輕使用”的現(xiàn)象,有些培訓(xùn)與使用脫節(jié),如許多�？谱o士在培訓(xùn)后與其他護士一樣從事常規(guī)的護理工作[1],將

【相似文獻(xiàn)】

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6 徐毓才 陜西省山陽縣衛(wèi)生局副局長;護士不只是醫(yī)生助手[N];醫(yī)藥經(jīng)濟報;2013年

7 記者 李曉;護士也能出專家門診[N];蘇州日報;2010年

8 戴鴻峰;培養(yǎng)百名護理領(lǐng)軍人物[N];無錫日報;2007年

9 首席記者楊明潔;看病，也可掛“護士號”[N];無錫日報;2010年

10 ;我省確定“十二五”時期護理事業(yè)建設(shè)發(fā)展目標(biāo)[N];新華日報;2012年

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本文編號：1262403