本文關鍵詞：護士職業(yè)獲益感與職業(yè)倦怠的相關性研究

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【摘要】：[目的]探討護士職業(yè)獲益感與職業(yè)倦怠的相關性。[方法]采用護士職業(yè)獲益感問卷及Maslach倦怠量表對山西省呂梁市二級、三級醫(yī)院的293名護士進行調(diào)查,了解護士職業(yè)獲益感、職業(yè)倦怠情況并分析二者的相關性。[結果]護士職業(yè)獲益感處于中等水平,總分為(139.770±17.289)分,護士職業(yè)獲益感與職業(yè)倦怠呈負相關。[結論]護理管理工作者應鼓勵護士積極從業(yè),降低護士職業(yè)倦怠,提高護士職業(yè)獲益感。
【作者單位】： 山西省呂梁市人民醫(yī)院;
【分類號】：R47
【正文快照】： 護士職業(yè)本身具有高風險、高壓力、高強度的特點,致使護士流失、短缺,造成護理隊伍不穩(wěn)定。有研究表明:2002年—2011年中國護士職業(yè)倦怠率明顯提高,如何解決護士職業(yè)倦怠,已成為護理界必須盡快解決的問題。胡菁等[1]嘗試轉換角度探究護士職業(yè)獲益感,緩解護士職業(yè)倦怠、減輕護

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本文編號：1198145