本文關(guān)鍵詞：智慧護(hù)理信息系統(tǒng)對(duì)某三甲醫(yī)院普通護(hù)士工作壓力的影響研究

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【摘要】：【目的】本研究旨在了解重慶市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院的普通病房護(hù)士工作壓力現(xiàn)狀,分析其最主要的壓力源因子及對(duì)應(yīng)條目作為干預(yù)靶點(diǎn),借助現(xiàn)代信息技術(shù)有針對(duì)性地構(gòu)建智慧護(hù)理信息系統(tǒng)作為靶向干預(yù)措施,運(yùn)用前移式靶向干預(yù)方式,實(shí)現(xiàn)阻斷護(hù)士工作壓力發(fā)生和進(jìn)展的目的,進(jìn)而起到有效緩解或避免發(fā)生護(hù)士工作壓力的作用,讓護(hù)理隊(duì)伍的工作和生活更加穩(wěn)定和健康�！痉椒ā窟x取重慶市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,以隨機(jī)抽樣法抽取16個(gè)普通科室的620名病房護(hù)士作為研究對(duì)象,以智慧護(hù)理信息系統(tǒng)為干預(yù)措施,以研究對(duì)象一般資料情況調(diào)查表和中國(guó)護(hù)士工作壓力源量表為研究工具,進(jìn)行兩個(gè)階段的問(wèn)卷調(diào)查,包括基線調(diào)查和實(shí)施干預(yù)兩個(gè)階段,采用SPSS19.00軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,采用描述性統(tǒng)計(jì)、t檢驗(yàn)、卡方檢驗(yàn)等方法進(jìn)行分析�！窘Y(jié)果】1.第一階段研究結(jié)果分析第一階段為基線調(diào)查:選取重慶市某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院,以隨機(jī)抽樣法抽取16個(gè)普通科室的620名病房護(hù)士作為研究對(duì)象,其中有效調(diào)查對(duì)象580名�；�調(diào)查護(hù)士工作壓力源5個(gè)因子得分降序排序?yàn)椤肮ぷ髁考皶r(shí)間分配”(2.83±0.31)、“病人護(hù)理”(2.37±0.22)、“護(hù)理專業(yè)及工作”(2.28±0.39)、“工作環(huán)境及資源”(1.83±0.08)、“管理及人際關(guān)系”(1.82±0.24)�！肮ぷ髁考皶r(shí)間分配”壓力源因子對(duì)應(yīng)條目排名前三為“工作量太大”、“擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故”、“無(wú)用的書面工作太多”。其中“工作量太大”的具體項(xiàng)目排名前四為“治療”、“生命體征監(jiān)測(cè)”、“護(hù)理文書”、“健康教育”四個(gè)方面,因此將上述四個(gè)方面定為本研究的重點(diǎn)干預(yù)靶點(diǎn)。本研究運(yùn)用的智慧護(hù)理信息系統(tǒng)是根據(jù)上述靶點(diǎn)引進(jìn)和設(shè)計(jì)研發(fā),主要包括智能高效執(zhí)行查對(duì)、精準(zhǔn)快捷生命體征采集錄入、實(shí)時(shí)便攜文書記錄、多功能電子床頭牌輔助健康教育四個(gè)版塊,提供智能化服務(wù)幫助醫(yī)護(hù)人員和患者及家屬。2.第二階段研究結(jié)果分析第二階段為干預(yù)后:干預(yù)前實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組之間調(diào)查對(duì)象一般資料情況無(wú)差異。干預(yù)后有效調(diào)查對(duì)象共557名,實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組之間調(diào)查對(duì)象一般資料情況中“是否參加運(yùn)動(dòng)”(P=0.242)、“入睡情況”(P=0.0014)和“睡眠質(zhì)量”(P=0.0098)的差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。干預(yù)后護(hù)士工作壓力源5個(gè)因子得分降序排序?yàn)椤白o(hù)理專業(yè)及工作”(2.50±0.42)、“工作量及時(shí)間分配”(2.49±0.30)、“病人護(hù)理”(2.24±0.23)、“管理及人際關(guān)系”(1.80±0.23)、“工作環(huán)境及資源”(1.77±0.08)。實(shí)驗(yàn)組干預(yù)前后,以及實(shí)驗(yàn)組與對(duì)照組之間護(hù)士工作壓力水平各維度有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義差異,其中護(hù)士專業(yè)及工作(P0.001),工作量及時(shí)間分配(P0.001),病人護(hù)理(P0.001),工作環(huán)境及資源(P0.001)�！白o(hù)理專業(yè)及工作”壓力源因子對(duì)應(yīng)條目排名前三為“護(hù)理工作的社會(huì)地位太低”、“經(jīng)常倒班”、“晉升的機(jī)會(huì)太少”。3.第一階段與第二階段比較結(jié)果分析基線調(diào)查與實(shí)施干預(yù)后調(diào)查對(duì)象之間一般資料情況中“是否參加運(yùn)動(dòng)”(P=0.0429)、“入睡情況”(P=0.0418)和“睡眠質(zhì)量”(P=0.0152)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的顯著差異�；�調(diào)查護(hù)士工作壓力源總均分2.23±0.42,干預(yù)后護(hù)士工作壓力源總均分為2.15±0.39,具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的極顯著差異(P=0.001)�！窘Y(jié)論】1.重慶市某三級(jí)甲等醫(yī)院普通病房護(hù)士的工作壓力屬于中等水平,與“工作量及時(shí)間分配”壓力源因子有主要關(guān)聯(lián),其中影響最大的條目是“工作量太大”。2.臨床護(hù)理工作量大主要體現(xiàn)在“治療”、“生命體征監(jiān)測(cè)”、“護(hù)理文書”“健康教育”四個(gè)方面,將其作為研究干預(yù)的靶點(diǎn)。3.通過(guò)借助現(xiàn)代信息技術(shù)有針對(duì)性構(gòu)建智慧護(hù)理信息系統(tǒng)作為前移式靶向干預(yù)措施能有效減輕護(hù)士工作壓力。
【學(xué)位授予單位】：第三軍醫(yī)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：R47

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