本文關(guān)鍵詞：護(hù)士產(chǎn)后返崗適應(yīng)狀況及相關(guān)因素的研究

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【摘要】：目的通過了解護(hù)士產(chǎn)后返崗適應(yīng)的現(xiàn)狀,分析其相關(guān)影響因素,為制訂相關(guān)的管理對策提供依據(jù),保證護(hù)理工作的安全與質(zhì)量。方法采用問卷調(diào)查法,包括一般資料問卷、護(hù)士產(chǎn)后返崗適應(yīng)問卷以及工作家庭沖突量表,對山東省濟(jì)南市3所三級甲等綜合醫(yī)院的產(chǎn)后返崗護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果護(hù)士產(chǎn)后返崗適應(yīng)問卷得分為(2.53±0.74)分,護(hù)士產(chǎn)后返崗工作家庭沖突總體得分為(2.82±0.56)分。多元分層回歸分析結(jié)果顯示,產(chǎn)后返崗護(hù)士是否在急危重癥科室、工作年限、返崗后培訓(xùn)時(shí)間及工作家庭沖突(主要是行為沖突)是影響其返崗適應(yīng)性的重要因素。結(jié)論護(hù)士產(chǎn)后返崗適應(yīng)處于中等水平,且總體適應(yīng)差異性較大�？剖倚再|(zhì)、工作年限、返崗后培訓(xùn)時(shí)間及工作家庭沖突對護(hù)士產(chǎn)后返崗適應(yīng)有重要影響。
【作者單位】： 山東大學(xué)附屬省立醫(yī)院東院呼吸科;山東大學(xué)附屬省立醫(yī)院東院新生兒監(jiān)護(hù)室;山東大學(xué)護(hù)理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 產(chǎn)后返崗 影響因素分析
【分類號】：R47
【正文快照】： 隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,我國護(hù)士人數(shù)逐漸增多,截止2015年已超過300萬人,其中女性比例高達(dá)98%。隨著國家二胎政策的全面放開,很多高齡護(hù)士步入了生育二胎的行列,全國各級醫(yī)院迎來了護(hù)士群體生育的高峰現(xiàn)象,大批的產(chǎn)后護(hù)士返崗到臨床科室。護(hù)士返回到工作崗位后,往往會出現(xiàn)不同程

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1130908