本文關(guān)鍵詞：變革型護士長領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與護士工作滿意度關(guān)系的研究進展

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【摘要】：以變革型護士長領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與護士工作滿意度關(guān)系為導(dǎo)向,對變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的概念、起源、結(jié)構(gòu)、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行綜述,旨在使臨床管理人員更好地發(fā)揮變革型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)勢作用,提高護士工作滿意度。
【作者單位】： 吉林大學(xué)護理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 變革型領(lǐng)導(dǎo) 護士長 工作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 護理管理
【分類號】：R47
【正文快照】： 變革型領(lǐng)導(dǎo)是一種管理者更加傾向于下屬的自身發(fā)展,而不是單純給予物質(zhì)獎勵的領(lǐng)導(dǎo)行為[1],在一定程度上迎合了馬斯洛需要理論,激發(fā)了個人較高層次的需要。工作過程中領(lǐng)導(dǎo)者對下屬予以激勵和關(guān)懷,從而提高員工對工作的滿意程度和積極性[2-5]。護理管理者作為護理工作中的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：1128713