本文關(guān)鍵詞：長沙市三甲醫(yī)院護士工作場所暴力現(xiàn)況調(diào)查及對策研究

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【摘要】：目的：了解長沙市三甲醫(yī)院護士遭受醫(yī)院工作場所暴力現(xiàn)況,探討護士工作場所暴力發(fā)生的影響因素,針對工作場所暴力發(fā)生的原因提出建議和改進措施,為相關(guān)部門制定控制措施提供參考依據(jù),進而降低護士工作場所暴力的發(fā)生率,提高護理人員的職業(yè)滿意度�！椒ǎ罕狙芯坎捎冕t(yī)院工作場所暴力調(diào)查問卷修訂版。隨機抽取長沙市5家三級甲等醫(yī)院,共抽取800位臨床護士,進行護士遭受醫(yī)院工作場所暴力現(xiàn)狀問卷調(diào)查,回收有效問卷778份。采用EpiData3.1軟件建立數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)錄入,應(yīng)用SPSS 17.0對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計描述、卡方檢驗和多因素logistic回歸分析。結(jié)果：1.63.5%的護士在過去一年中遭受過1次或1次以上醫(yī)院工作場所暴力傷害。心理暴力的發(fā)生率為61.4%；身體暴力發(fā)生率為11.6%；性騷擾發(fā)生率為5.7%。暴力事件發(fā)生后上報率僅為22.9%。2.護士工作場所暴力發(fā)生的特點：51.21%的暴力事件發(fā)生在白班,46.6%發(fā)生在病房,急診科發(fā)生率最高；63.2%的主要施暴者是患者家屬,其中男性占75.3%,52.0%的施暴者為中年；74.1%的護士工作場所暴力發(fā)生后主要的應(yīng)對方式是耐心解釋；暴力對護士產(chǎn)生的主要影響為感到焦慮、憂慮或氣憤。3.logistic回歸分析結(jié)果表明科室、工作年限、醫(yī)院對員工工作場所暴力的態(tài)度可影響工作場所暴力的發(fā)生。結(jié)論：1.長沙市三甲醫(yī)院護士遭受工作場所暴力事件的現(xiàn)象較為普遍；工作場所暴力類型主要為心理暴力；暴力上報率較低。2.長沙市三甲醫(yī)院護士工作場所暴力事件主要發(fā)生在白班和病房；施暴者主要是中年、男性、病人家屬；護士面對工作場所暴力時主要采取忍讓回避的應(yīng)對方式,這種暴力經(jīng)歷會給護士帶來很多的負(fù)面影響。
【關(guān)鍵詞】：工作場所暴力 三甲醫(yī)院護士 現(xiàn)況調(diào)查
【學(xué)位授予單位】：湖南師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：R47
【目錄】：

• 中文摘要3-5
• 英文摘要5-9
• 1 前言9-12
• 1.1 研究背景9-11
• 1.2 研究目的11-12
• 2 研究對象與方法12-14
• 2.1 研究對象12
• 2.2 研究方法12-13
• 2.3 問卷的收集13
• 2.4 研究資料的處理13
• 2.5 質(zhì)量控制13-14
• 3 研究結(jié)果14-29
• 3.1 一般資料14-15
• 3.2 不同類型暴力發(fā)生的具體情況15-16
• 3.3 護士遭受工作場所暴力的一般情況16-22
• 3.4 工作場所暴力的影響因素22-29
• 4 討論29-42
• 4.1 護士工作場所暴力的的發(fā)生率29-30
• 4.2 暴力事件發(fā)生的特征30-31
• 4.3 最近一年中工作場所暴力發(fā)生的特征31-34
• 4.4 醫(yī)院對工作場所暴力采取的應(yīng)對方式34-35
• 4.5 護士對于工作場所暴力的認(rèn)知情況和預(yù)防態(tài)度35-36
• 4.6 多因素分析中工作場所暴力的影響因素36-37
• 4.7 建議與對策37-42
• 5 結(jié)論42-43
• 參考文獻43-51
• 附錄51-55
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文55-56
• 綜述56-63
• 參考文獻58-63
• 致謝63-64

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 傅靜;賴紅梅;曾白蘭;張_g;;低年資護士經(jīng)歷橫向暴力行為的調(diào)查[J];中國護理管理;2008年03期

2 魏晶;楊小麗;;衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域暴力事件頻發(fā)探析[J];重慶醫(yī)學(xué);2013年22期

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本文編號：1100232