本文關(guān)鍵詞：分類分層崗位管理的實(shí)踐與效果

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【摘要】：目的建立和實(shí)施分類分層崗位管理體系,以提高護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)患護(hù)滿意度。方法將護(hù)理單元分為三類,確定崗位職數(shù)及崗位分類、明確各護(hù)理崗位任職資格,構(gòu)建能級(jí)體系、護(hù)士晉級(jí)考核制度,完善崗位職責(zé)及培訓(xùn)制度,建立崗位績效考核機(jī)制等。實(shí)施2年后評(píng)價(jià)效果。結(jié)果實(shí)施后護(hù)理質(zhì)量、患者、醫(yī)生、護(hù)生及護(hù)士滿意度顯著提高(均P0.01),護(hù)士離職率從2.76%降至2.45%,患者住院時(shí)間從平均10.3d降至9.2d。結(jié)論分類分層崗位管理可有效提高護(hù)理管理水平及效率,從而提高護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)患雙方滿意度。
【作者單位】： 陜西省人民醫(yī)院護(hù)理部;陜西省人民醫(yī)院院長辦公室;陜西省人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)三科;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)士 崗位 分類 分級(jí) 培訓(xùn) 考核 制度建設(shè) 崗位管理
【基金】：國家臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目 陜西省人民醫(yī)院科研項(xiàng)目(2014HL-1)
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 作者單位:陜西省人民醫(yī)院1.護(hù)理部2.院長辦公室3.神經(jīng)內(nèi)三科(陜西西安,710068)劉紅梅:女,碩士在讀,主管護(hù)師,護(hù)理部副主任科員隨著醫(yī)療護(hù)理模式的改變及責(zé)任制整體護(hù)理的實(shí)施,以往的護(hù)理管理模式已不適應(yīng)當(dāng)前護(hù)理工作及護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要[1-3]。鑒此,原衛(wèi)生部制定了“關(guān)于實(shí)

【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1050773