本文關(guān)鍵詞：調(diào)查社會對養(yǎng)老護(hù)理人員的需求情況、養(yǎng)老護(hù)理人員的現(xiàn)狀和能力測評模式的構(gòu)建

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【摘要】：目的調(diào)查社會對養(yǎng)老護(hù)理人員的需求情況及養(yǎng)老護(hù)理人員的現(xiàn)狀,并探討如何構(gòu)建養(yǎng)老護(hù)理人員的能力測評模式。方法通過自行設(shè)計的兩套調(diào)查問卷分別針對社會對養(yǎng)老護(hù)理人員的需求情況和養(yǎng)老護(hù)理人員的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查,并對養(yǎng)老護(hù)理人員的能力測評模式進(jìn)行評價。結(jié)果調(diào)查發(fā)現(xiàn),54.55%的市區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要更多的養(yǎng)老護(hù)理人員(10人以上);目前大部分機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老護(hù)理人員學(xué)歷水平較低,其中中專學(xué)歷的占75.76%;參加過完善專業(yè)培訓(xùn)的養(yǎng)老護(hù)理人員僅占36.17%;51.06%的養(yǎng)老護(hù)理人員認(rèn)為急需開設(shè)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目。養(yǎng)老護(hù)理人員能力測評模式主要包括以下4個方面的內(nèi)容:知識水平、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和自律自主能力。結(jié)論中國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的情況需要更多更優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理人員,構(gòu)建能力測評模式、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才是社會發(fā)展的需要。
【作者單位】： 廣東省食品藥品職業(yè)技術(shù)學(xué)校;
【關(guān)鍵詞】： 養(yǎng)老護(hù)理人員 需求情況 現(xiàn)狀調(diào)查 能力測評模式
【分類號】：R47
【正文快照】： 我國老齡化步伐逐步加快,社會老年人群較多,而養(yǎng)老護(hù)理人員缺乏,因此,加快養(yǎng)老護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)是適應(yīng)和滿足我國護(hù)理隊(duì)伍快速發(fā)展的客觀要求[1]。本研究調(diào)查社會對養(yǎng)老護(hù)理人員的需求情況及養(yǎng)老護(hù)理人員的現(xiàn)狀,并探討如何構(gòu)建養(yǎng)老護(hù)理人員能力測評模式,現(xiàn)介紹如下。1資料與方

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本文編號：1014057