發(fā)布時間：2017-09-06 18:17

  本文關(guān)鍵詞：外部治理環(huán)境、行業(yè)管制與高管薪酬外部公平性關(guān)系的實證研究

  更多相關(guān)文章： 高管薪酬 外部公平性 外部治理環(huán)境 行業(yè)管制

【摘要】：本研究以2007-2012年我國上市公司5970個公司年數(shù)據(jù)為樣本,建立修正的高管薪酬外部公平性度量模型,計量高管薪酬"外部公平性"程度,實證分析外部治理環(huán)境(包括政府干預(yù)、要素市場發(fā)展水平和法治水平)、行業(yè)管制對高管薪酬外部公平性的影響。研究發(fā)現(xiàn),外部治理環(huán)境與高管正向額外薪酬正相關(guān),與高管負向額外薪酬負相關(guān);相對于非管制行業(yè)企業(yè),行業(yè)管制加強了外部治理環(huán)境對高管薪酬外部公平性的約束力度。
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 高管薪酬 外部公平性 外部治理環(huán)境 行業(yè)管制
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目“外部治理環(huán)境、利益相關(guān)者聲譽與上市公司盈余管理研究”(71172136) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費專項項目“企業(yè)效率計量改進研究”(DUT15RW145) 遼寧財政科研基金重點項目“地方財政支出績效評價指標體系研究”(15B009)資助
【分類號】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 2007年,中國平安年報中董事長年薪超在逐步加大(王立國,2011),“公平”方過6000萬元而震驚業(yè)界,使得高管薪酬公平面值得關(guān)注。高額的高管薪酬違反社會公平規(guī)性備受關(guān)注。2013年中國國際海運集裝箱集范,高管薪酬外部不公平程度以及薪酬與業(yè)績團總裁在集團利潤下降47%的情況下,

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 吳育輝;吳世農(nóng);;企業(yè)高管自利行為及其影響因素研究——基于我國上市公司股權(quán)激勵草案的證據(jù)[J];管理世界;2010年05期

2 方軍雄;;市場化進程與資本配置效率的改善[J];經(jīng)濟研究;2006年05期

3 夏立軍;陳信元;;市場化進程、國企改革策略與公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)生決定[J];經(jīng)濟研究;2007年07期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙紅;陳雨蒙;;中國高技術(shù)產(chǎn)業(yè)資本配置效率差異的實證研究[J];重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2012年03期

2 董寶奇;賈牧;王宏偉;;中國資本配置效率與經(jīng)濟增長的實證分析[J];中國城市經(jīng)濟;2010年11期

3 趙奇?zhèn)?;金融發(fā)展、外商直接投資與資本配置效率[J];財經(jīng)問題研究;2010年09期

4 王少飛;周國良;何小楊;于旭輝;;關(guān)系型投資與審計行為[J];財經(jīng)研究;2010年05期

5 方軍雄;;中國審計市場管制放松的經(jīng)濟后果研究——來自B股審計市場的證據(jù)[J];財經(jīng)研究;2010年07期

6 張琦;;西方國家盈余質(zhì)量與企業(yè)投資行為研究概述[J];財會通訊(學(xué)術(shù)版);2008年12期

7 黃永安;陳應(yīng)俠;張傳明;;市場化進程、終極控制與公司價值——基于面板數(shù)據(jù)的實證分析[J];財會通訊;2011年33期

8 李成云;;法與金融視角下公司理財制度影響研究:回顧與展望[J];財會通訊;2012年06期

9 盧馨;龔啟明;;股權(quán)激勵契約結(jié)構(gòu)研究——國內(nèi)外發(fā)展脈絡(luò)和文獻綜述[J];財會通訊;2012年12期

10 程仲鳴;王海兵;;公司控股股東類型與過度投資水平的關(guān)系研究[J];財會月刊;2009年09期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊曉艷;公司治理與大股東的掏空和支持[D];中國海洋大學(xué);2010年

2 張長海;企業(yè)影響力、會計穩(wěn)健性與資源配置效率[D];暨南大學(xué);2010年

3 宋淑琴;信貸契約的治理效應(yīng)研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

4 李伶俐;公司治理對企業(yè)效率的影響研究[D];西南大學(xué);2011年

5 戚文舉;超額控制權(quán)、投資者法律保護與企業(yè)績效[D];浙江大學(xué);2011年

6 楊繼偉;股價信息含量與資本配置效率研究[D];中南大學(xué);2011年

7 張軍超;發(fā)展戰(zhàn)略、要素收入分配與需求結(jié)構(gòu)失衡[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

8 趙玉潔;上市公司治理溢價檢驗及其形成機制研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

9 劉嫦;治理環(huán)境、控股股東代理沖突和會計穩(wěn)健性研究[D];石河子大學(xué);2009年

10 鐘海燕;中國國有控股上市公司投資行為及效率研究[D];重慶大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 生樂;中國商業(yè)銀行金融成熟度的測定與實證研究[D];大連理工大學(xué);2010年

2 馬超;國企改革策略、大股東約束、資源約束與并購績效[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

3 陳晨;股票期權(quán)激勵與盈余管理的相關(guān)性問題研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

4 肖海姣;遼寧省宏觀經(jīng)濟投資效率研究[D];東北財經(jīng)大學(xué);2010年

5 姜琳;市場分割狀況下我國資本市場信息效率研究[D];河南大學(xué);2011年

6 徐玉鋒;人力資本、制度變遷與經(jīng)濟增長[D];南京大學(xué);2011年

7 楊方;盈余質(zhì)量與資本效率關(guān)系研究[D];暨南大學(xué);2011年

8 張?zhí)烨?市場化程度、冗余雇員與高管薪酬業(yè)績敏感性[D];南京大學(xué);2011年

9 程雪梅;基于公司績效的上市公司股權(quán)激勵效果研究[D];天津財經(jīng)大學(xué);2011年

10 肖歡;經(jīng)理人公平偏好影響因素的實驗研究[D];中南大學(xué);2011年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前8條

1 呂長江;鄭慧蓮;嚴明珠;許靜靜;;上市公司股權(quán)激勵制度設(shè)計:是激勵還是福利?[J];管理世界;2009年09期

2 馮根福,韓冰,閆冰;中國上市公司股權(quán)集中度變動的實證分析[J];經(jīng)濟研究;2002年08期

3 李濤;混合所有制公司中的國有股權(quán)——論國有股減持的理論基礎(chǔ)[J];經(jīng)濟研究;2002年08期

4 周黎安;晉升博弈中政府官員的激勵與合作——兼論我國地方保護主義和重復(fù)建設(shè)問題長期存在的原因[J];經(jīng)濟研究;2004年06期

5 夏立軍,方軼強;政府控制、治理環(huán)境與公司價值——來自中國證券市場的經(jīng)驗證據(jù)[J];經(jīng)濟研究;2005年05期

6 孫錚,劉鳳委,李增泉;市場化程度、政府干預(yù)與企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)——來自我國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)[J];經(jīng)濟研究;2005年05期

7 張維迎,栗樹和;地區(qū)間競爭與中國國有企業(yè)的民營化[J];經(jīng)濟研究;1998年12期

8 戚聿東;;論社會主義市場經(jīng)濟條件下壟斷的成因及其作用[J];學(xué)習與探索;1993年01期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;冷靜看待高管薪酬[J];新理財;2006年06期

2 馬紅漫;;國企高管薪酬困局何時能解開[J];國際商務(wù)財會;2009年03期

3 ;動蕩中的高管薪酬[J];首席財務(wù)官;2009年05期

4 李維安;黃鄭州;王彩星;;構(gòu)筑科學(xué)的高管薪酬決定機制[J];資本市場;2009年08期

5 萬希;;高管薪酬設(shè)計的困惑[J];中外企業(yè)文化;2009年06期

6 江南草;;“高管薪酬將下降”還得邊走邊看[J];經(jīng)濟研究參考;2009年36期

7 裘益政;高書勝;;企業(yè)制衡權(quán)與高管薪酬的實證研究[J];財會通訊;2009年33期

8 陳勝藍;;高管薪酬與公司定價——來自股權(quán)分置改革前后新股發(fā)行的經(jīng)驗證據(jù)[J];財會通訊;2009年36期

9 丁冬冬;袁興;王亮;雙希;;產(chǎn)權(quán)、股東制衡與高管薪酬[J];現(xiàn)代商業(yè);2010年15期

10 董梅生;洪功翔;;上市公司高管薪酬與普通職工收入及其差距的實證分析[J];華東經(jīng)濟管理;2010年09期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 謝佼遂;;盈余管理與高管薪酬的關(guān)系:文獻回顧及未來研究趨勢[A];經(jīng)濟生活——2012商會經(jīng)濟研討會論文集（下）[C];2012年

2 井潤田;;行業(yè)層面的管理決斷權(quán)度量及其對高管薪酬的影響[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

3 趙純祥;;國企高管薪酬管制的經(jīng)濟學(xué)分析[A];中國會計學(xué)會高等工科院校分會2010年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

4 李艷輝;陳震;;市場化進程與高管薪酬——業(yè)績敏感性[A];中國會計學(xué)會財務(wù)成本分會2011年年會暨第二十四次理論研討會論文集[C];2011年

5 王清剛;胡亞君;;管理層權(quán)力與異常高管薪酬行為研究[A];中國會計學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

6 羅宏;張瑋倩;;媒體報道對高管薪酬的管制作用研究[A];中國會計學(xué)會2011學(xué)術(shù)年會論文集[C];2011年

7 孫俊奇;貴永m(xù)，

本文編號：804685