本文關鍵詞：環(huán)境動態(tài)性下資源協(xié)同的績效效應研究

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【摘要】：創(chuàng)新資源是企業(yè)可持續(xù)競爭優(yōu)勢的重要來源,隨著競爭的加劇,越來越多的企業(yè)將發(fā)展重心放在創(chuàng)新上。然而創(chuàng)新資源作為新產品商業(yè)化的主要推動力,需要制造、市場、人力等互補性資源的支持才能產生利潤,更好的提升企業(yè)績效。目前,在探索創(chuàng)新資源與企業(yè)績效關系的研究中,學者們大多停留在單獨考察創(chuàng)新資源對績效的直接作用階段,忽視了互補性資源的作用。另外,企業(yè)的生存發(fā)展是在一定的環(huán)境中實現的,環(huán)境是企業(yè)必須面對的重要權變變量之一。因此,本文以互補資源的視角,探求不同類型的互補資源與創(chuàng)新資源的協(xié)同對企業(yè)績效的影響,同時結合權變理論,將環(huán)境動態(tài)性納入研究范圍,分析環(huán)境動態(tài)性對資源協(xié)同績效效應的調節(jié)作用。本文以我國高新技術行業(yè)A股上市公司2007-2013年面板數據為研究樣本,首先分析了互補資源與創(chuàng)新資源的協(xié)同對企業(yè)績效的影響,并在此基礎上,實證研究了環(huán)境動態(tài)性對于資源協(xié)同績效效應的調節(jié)作用。結果表明,不同類型的互補資源與創(chuàng)新資源的協(xié)同對企業(yè)績效均具有顯著的正向影響,即互補資源與創(chuàng)新資源的協(xié)同作用正向促進企業(yè)績效的提升。其中,市場互補資源、人力互補資源與創(chuàng)新資源的協(xié)同對企業(yè)績效的正向影響程度相對較大,制造互補資源與創(chuàng)新資源的協(xié)同對企業(yè)績效的正向影響程度相對較小。環(huán)境動態(tài)性對制造互補資源與創(chuàng)新資源協(xié)同對企業(yè)績效的正向影響以及市場互補資源與創(chuàng)新資源協(xié)同對企業(yè)績效的正向影響具有正向調節(jié)作用,而環(huán)境動態(tài)性對人力互補資源與創(chuàng)新資源協(xié)同對企業(yè)績效正向影響的調節(jié)作用不顯著。這說明,外部環(huán)境的動態(tài)性越高,互補資源與創(chuàng)新資源的協(xié)同作用對企業(yè)績效的正向作用越大,資源互補的優(yōu)勢越明顯。
【關鍵詞】：互補資源 創(chuàng)新資源 企業(yè)績效 環(huán)境動態(tài)性
【學位授予單位】：湖南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F273.1;F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-12
• 第1章 緒論12-20
• 1.1 問題提出12
• 1.2 選題背景與研究意義12-14
• 1.2.1 選題背景12-13
• 1.2.2 研究意義13-14
• 1.3 研究內容與研究方法14-20
• 1.3.1 概念界定14-17
• 1.3.2 研究內容17
• 1.3.3 研究方法17-18
• 1.3.4 論文框架及技術路線圖18-20
• 第2章 理論基礎與研究綜述20-30
• 2.1 理論基礎20-24
• 2.1.1 資源基礎理論20-21
• 2.1.2 資源配置理論21-22
• 2.1.3 創(chuàng)新理論22-23
• 2.1.4 權變理論23-24
• 2.2 國內外研究動態(tài)24-30
• 2.2.1 創(chuàng)新資源測度及對績效影響24-27
• 2.2.2 互補性資源測度及對績效調節(jié)作用27-28
• 2.2.3 環(huán)境動態(tài)性測度28-30
• 第3章 互補資源與創(chuàng)新資源協(xié)同對績效的影響30-39
• 3.1 互補資源與創(chuàng)新資源協(xié)同對績效影響的研究假設30-32
• 3.2 研究設計32-34
• 3.2.1 變量設計32-33
• 3.2.2 樣本選擇33-34
• 3.2.3 模型設計34
• 3.3 實證分析34-38
• 3.3.1 變量描述性統(tǒng)計34-35
• 3.3.2 相關統(tǒng)計檢驗35-36
• 3.3.3 回歸結果與分析36-38
• 3.4 本章小結38-39
• 第4章 環(huán)境動態(tài)性對資源協(xié)同績效效應的調節(jié)作用39-47
• 4.1 環(huán)境動態(tài)性調節(jié)作用研究假設39-40
• 4.2 研究設計40-42
• 4.2.1 環(huán)境動態(tài)性變量設計40-41
• 4.2.2 樣本選擇41
• 4.2.3 模型設計41-42
• 4.3 資源協(xié)同企業(yè)績效效應的環(huán)境動態(tài)性調節(jié)作用實證分析42-46
• 4.3.1 變量描述性統(tǒng)計42-43
• 4.3.2 相關統(tǒng)計檢驗43-44
• 4.3.3 回歸結果與分析44-46
• 4.4 本章小結46-47
• 結論47-49
• 參考文獻49-57
• 致謝57-58
• 附錄A 攻讀學位期間所發(fā)表的學術論文58-59
• 附錄B 攻讀碩士學位期間參與的研究課題59

【參考文獻】

中國期刊全文數據庫 前10條

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本文編號：751732