本文利用上市國(guó)有企業(yè)的數(shù)據(jù),探討了經(jīng)濟(jì)激勵(lì)、行政激勵(lì)分別對(duì)中央國(guó)有企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)的影響。研究發(fā)現(xiàn),行政激勵(lì)對(duì)中央國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)作用較強(qiáng),而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)對(duì)地方國(guó)有企業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)作用較強(qiáng)。在當(dāng)前國(guó)家推進(jìn)混合所有制改革的背景下,我們應(yīng)認(rèn)識(shí)到行政激勵(lì)的局限性,進(jìn)一步發(fā)揮經(jīng)濟(jì)激勵(lì)的作用。根據(jù)國(guó)有企業(yè)不同的屬性實(shí)行不同側(cè)重的激勵(lì)組合方式,加快實(shí)現(xiàn)激勵(lì)約束相容,以此提高國(guó)有企業(yè)的業(yè)績(jī)。

【文章頁(yè)數(shù)】：8 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、研究假設(shè)
四、數(shù)據(jù)選擇和樣本特征
五、回歸分析和檢驗(yàn)
    (一) 對(duì)假設(shè)1的回歸分析和檢驗(yàn)
    (二) 對(duì)假設(shè)2的回歸分析和檢驗(yàn)
六、結(jié)論與建議



本文編號(hào)：3735083