本文基于委托代理理論分析框架,結(jié)合茶文化的思想,選取我國2013-2017年滬深兩市非金融類上市公司作為研究對象,采用一階自回歸模型,在茶文化的背景下考察產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、管理層權(quán)力與盈余持續(xù)性之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明,管理層權(quán)力對企業(yè)盈余持續(xù)性具有顯著負向作用,權(quán)力越大其尋租動機越強,對企業(yè)盈余破壞性就越大,且國有企業(yè)加劇了這一現(xiàn)象。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 引言
2 理論分析與研究假說
3 研究設(shè)計
    3.1 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
    3.2模型構(gòu)建與變量定義
4 實證分析
    4.1 描述性統(tǒng)計分析
    4.2 回歸結(jié)果及分析
5 結(jié)論與建議


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3720867