文章以2015～2018年滬深兩市A股上市公司為研究樣本,運用實證分析了高管激勵、雙元創(chuàng)新與企業(yè)財務(wù)績效三者之間的關(guān)系,并以雙元創(chuàng)新指標(biāo)作為中介變量,進(jìn)一步探究了雙元創(chuàng)新的中介傳導(dǎo)效應(yīng)。研究結(jié)果表明:高管激勵與雙元創(chuàng)新均有助于企業(yè)財務(wù)績效的提升;高管激勵顯著正向影響雙元創(chuàng)新;雙元創(chuàng)新在高管激勵與企業(yè)財務(wù)績效間具有部分中介傳導(dǎo)效應(yīng)。通過探析高管激勵影響企業(yè)財務(wù)績效的作用路徑,以期為上市公司制定高管激勵機制的設(shè)計和創(chuàng)新投入的經(jīng)營決策提供一定的參考價值。 

【文章來源】：黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)學(xué)報. 2020,32(03)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
1 理論分析與研究假設(shè)
    1.1 高管激勵與企業(yè)財務(wù)績效
    1.2 高管激勵與雙元創(chuàng)新
    1.3 高管激勵、雙元創(chuàng)新與企業(yè)財務(wù)績效
2 研究設(shè)計
    2.1 樣本選取與數(shù)據(jù)來源
    2.2 變量設(shè)計
        2.2.1 被解釋變量
        2.2.2 解釋變量
        2.2.3 中介變量
        2.2.4 控制變量
    2.3 模型構(gòu)建
3 實證檢驗與結(jié)果分析
    3.1 描述性統(tǒng)計分析
    3.2 中介效應(yīng)檢驗結(jié)果及分析
        3.2.1 探索式創(chuàng)新對高管激勵與企業(yè)財務(wù)績效的中介效應(yīng)檢驗
        3.2.2 利用式創(chuàng)新對高管激勵與企業(yè)財務(wù)績效的中介效應(yīng)檢驗
    3.3 穩(wěn)健性檢驗
4 結(jié)論與建議



本文編號：3590392