發(fā)布時(shí)間：2021-12-02 01:26

　　以2000—2017年滬深兩市A股上市公司為研究對(duì)象,從中篩選出符合條件的18144個(gè)數(shù)據(jù)作為研究樣本,利用OLS回歸模型研究財(cái)務(wù)總監(jiān)的四種背景特征分別對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響,并進(jìn)一步研究這四種背景特征在企業(yè)生命周期各階段對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。研究發(fā)現(xiàn):具有高學(xué)歷、年長這兩個(gè)特征的財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)企業(yè)價(jià)值的提升作用更為顯著。在企業(yè)生命周期各階段中,具體表現(xiàn)為:成長期中具有碩士學(xué)歷的財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)提升企業(yè)價(jià)值,女性財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)降低企業(yè)價(jià)值;高學(xué)歷和女性財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)提升處于成熟期的企業(yè)價(jià)值;衰退期中碩士學(xué)歷的財(cái)務(wù)總監(jiān)會(huì)提升企業(yè)價(jià)值。

【文章來源】： 南京審計(jì)大學(xué)學(xué)報(bào). 2019,16(03)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)回顧
    (一) 有關(guān)財(cái)務(wù)總監(jiān)多種背景特征對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
    (二) 僅研究財(cái)務(wù)總監(jiān)單一背景特征對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
三、理論分析
    (一) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的性別與企業(yè)價(jià)值
    (二) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的年齡與企業(yè)價(jià)值
    (三) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的教育背景與企業(yè)價(jià)值
    (四) 財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職期限與企業(yè)價(jià)值
    (五) 在生命周期各階段財(cái)務(wù)總監(jiān)的背景特征與企業(yè)價(jià)值
四、研究設(shè)計(jì)
    (一) 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源
    (二) 變量定義
        1. 因變量
        2. 自變量
        3. 企業(yè)生命周期
        4. 控制變量
    (三) 模型構(gòu)建
五、實(shí)證結(jié)果分析
    (一) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
    (二) 相關(guān)性分析
    (三) 回歸分析
    (四) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
六、結(jié)論性評(píng)述


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)生命周期與董事會(huì)結(jié)構(gòu):資源依賴?yán)碚摰囊暯?[J]. 譚勁松,曹慧娟,易陽,孔祥婷.  會(huì)計(jì)與經(jīng)濟(jì)研究. 2017(06)
[2]CFO特征與公司價(jià)值相關(guān)性研究——基于中國上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù) [J]. 王素玲,徐志瑤,高天惠.  科學(xué)決策. 2016(08)
[3]女性高管、過度自信與上市公司融資偏好——來自中國資本市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù) [J]. 李世剛.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2014(02)
[4]管理防御視角下CEO背景特征對(duì)現(xiàn)金持有量的影響 [J]. 黃國良,劉婷,徐快茹.  商業(yè)研究. 2013(12)
[5]上市公司業(yè)績變化與CFO繼任特征關(guān)系研究 [J]. 王進(jìn)朝,陳麗,林宇.  山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2010(03)
[6]CFO與上市公司業(yè)績:一個(gè)實(shí)證視角 [J]. 何福田,何福英.  湖南工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào). 2009(04)



本文編號(hào)：3527448