文章以烙印理論為基礎(chǔ),使用2007-2017年中國(guó)滬深兩市A股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù),考察了高管從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)金融化的影響。研究發(fā)現(xiàn):高管從軍經(jīng)歷會(huì)顯著地促進(jìn)企業(yè)金融化,且董事長(zhǎng)從軍經(jīng)歷和總經(jīng)理從軍經(jīng)歷均會(huì)顯著地促進(jìn)企業(yè)金融化。區(qū)分金融化方式后發(fā)現(xiàn),高管從軍經(jīng)歷對(duì)企業(yè)房地產(chǎn)金融化的促進(jìn)作用更顯著。調(diào)節(jié)因素考察后發(fā)現(xiàn),當(dāng)企業(yè)為國(guó)有企業(yè),這種正向影響會(huì)加強(qiáng);當(dāng)企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量越高,這種正向影響會(huì)減弱。傳導(dǎo)路徑探索后發(fā)現(xiàn),高管從軍經(jīng)歷通過(guò)提高管理者過(guò)度自信程度和企業(yè)戰(zhàn)略激進(jìn)度,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)金融化。經(jīng)濟(jì)后果考察后發(fā)現(xiàn),高管從軍經(jīng)歷弱化了企業(yè)金融化對(duì)企業(yè)主業(yè)發(fā)展的擠出效應(yīng)。研究結(jié)論在理論上深化了企業(yè)金融化的動(dòng)因認(rèn)知和豐富了管理者特質(zhì)的經(jīng)濟(jì)后果研究,在實(shí)踐上為提高高管自身決策效率和提升企業(yè)資源配置效率提供了重要的啟示。 

【文章來(lái)源】：科學(xué)決策. 2019,(06)CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：23 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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