文章以烙印理論為基礎,使用2007-2017年中國滬深兩市A股上市公司的經驗證據,考察了高管從軍經歷對企業(yè)金融化的影響。研究發(fā)現:高管從軍經歷會顯著地促進企業(yè)金融化,且董事長從軍經歷和總經理從軍經歷均會顯著地促進企業(yè)金融化。區(qū)分金融化方式后發(fā)現,高管從軍經歷對企業(yè)房地產金融化的促進作用更顯著。調節(jié)因素考察后發(fā)現,當企業(yè)為國有企業(yè),這種正向影響會加強;當企業(yè)內部控制質量越高,這種正向影響會減弱。傳導路徑探索后發(fā)現,高管從軍經歷通過提高管理者過度自信程度和企業(yè)戰(zhàn)略激進度,進而促進企業(yè)金融化。經濟后果考察后發(fā)現,高管從軍經歷弱化了企業(yè)金融化對企業(yè)主業(yè)發(fā)展的擠出效應。研究結論在理論上深化了企業(yè)金融化的動因認知和豐富了管理者特質的經濟后果研究,在實踐上為提高高管自身決策效率和提升企業(yè)資源配置效率提供了重要的啟示。 

【文章來源】：科學決策. 2019,(06)CSSCI

【文章頁數】：23 頁

【參考文獻】：
期刊論文
[1]環(huán)境稅會倒逼企業(yè)綠色創(chuàng)新嗎?[J]. 于連超,張衛(wèi)國,畢茜.  審計與經濟研究. 2019(02)
[2]高管從軍經歷與公司盈余管理:軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略的新考察[J]. 權小鋒,醋衛(wèi)華,徐星美.  財貿經濟. 2019(01)
[3]企業(yè)“脫實向虛”與金融市場穩(wěn)定——基于股價崩盤風險的視角[J]. 彭俞超,倪驍然,沈吉.  經濟研究. 2018(10)
[4]經濟政策不確定性會抑制實體企業(yè)金融化投資嗎[J]. 許罡,伍文中.  當代財經. 2018(09)
[5]管理者從軍經歷與政府補助——基于慈善捐贈和冗余雇員的雙重視角[J]. 邵劍兵,吳珊.  上海財經大學學報. 2018(03)
[6]高管從軍經歷影響審計費用嗎?——基于組織文化的新視角[J]. 權小鋒,徐星美,蔡衛(wèi)華.  審計研究. 2018(02)
[7]經濟政策不確定性與企業(yè)金融化[J]. 彭俞超,韓珣,李建軍.  中國工業(yè)經濟. 2018(01)
[8]高管投行背景、政策機會與公司金融投資偏好[J]. 許罡.  中南財經政法大學學報. 2018(01)
[9]非金融企業(yè)金融化水平受管理者影響嗎?——基于過度自信的視角[J]. 干勝道,賀易,肖亮.  當代經濟管理. 2018(02)
[10]金融化對實體企業(yè)未來主業(yè)發(fā)展的影響:促進還是抑制[J]. 杜勇,張歡,陳建英.  中國工業(yè)經濟. 2017(12)



本文編號：3395108