本文關鍵詞：中國企業(yè)高管團隊異質性與企業(yè)國際化程度——基于中國A股主板上市公司數據的實證研究　出處：《西安電子科技大學學報(社會科學版)》2015年02期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：高管團隊的決策與執(zhí)行會對企業(yè)國際化等戰(zhàn)略決策產生很大影響,隨著中國企業(yè)在國際化進程中遇到的風險與問題越來越多,高管團隊的特征也受到學術界和商界越來越多關注。本文采用2013年中國A股主板上市公司共312個觀察值作為研究數據,實證檢驗高管團隊年齡異質性、任期異質性、教育背景異質性和職業(yè)背景異質性對國際化程度的影響,結果發(fā)現任期異質性及職業(yè)背景異質性對國際化程度都有顯著的正向影響。
【作者單位】： 浙江大學管理學院;
【基金】：國家自然基金重點項目(71232013) 國家自然科學基金面上項目(71372055) 浙江省軟科學研究重點項目(2013C25020)
【分類號】：F272.92;F832.51
【正文快照】： 越來越多的中國企業(yè)正走出國門,但在國際化的過程中遇到的挑戰(zhàn)與風險也越來越多。商務部2014年7月發(fā)布數據顯示,2014年1至6月,中國境內投資者對外直接投資累計達433.4億美元,同比下降5%,在2013年全年保持兩位數增長的情況下,2014年上半年的同比下滑引人關注。除短期因素(如:上

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