現(xiàn)代醫(yī)院管理制度要求應(yīng)充分調(diào)動(dòng)各方面積極性,建立相互協(xié)調(diào)、相互制衡、相互促進(jìn)的現(xiàn)代化治理方式。首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院歷經(jīng)61年發(fā)展,從黨政協(xié)同、醫(yī)政協(xié)同、基臨協(xié)同、科教協(xié)同、人才協(xié)同、文化協(xié)同方面發(fā)揮各方面主觀能動(dòng)性,創(chuàng)新引領(lǐng)醫(yī)院質(zhì)量管理水平全方位提升,取得顯著成效。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 協(xié)同的提出及意義
2 宣武醫(yī)院的發(fā)展與積淀
3 宣武醫(yī)院的6個(gè)協(xié)同
    3.1 黨政協(xié)同,筑牢醫(yī)院發(fā)展的穩(wěn)固基石
    3.2 醫(yī)政協(xié)同,創(chuàng)新醫(yī)療質(zhì)量管理模式
    3.3 基礎(chǔ)與臨床協(xié)同,打造品牌學(xué)科發(fā)展平臺(tái)
    3.4 醫(yī)教協(xié)同,建設(shè)一流醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)基地
    3.5 人才協(xié)同,匯聚潛力發(fā)展軟實(shí)力
    3.6 文化協(xié)同,強(qiáng)化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]善治視野下的協(xié)同治理研究[J]. 李輝,任曉春.  科學(xué)與管理. 2010(06)



本文編號(hào)：3724087