目的探究無(wú)縫隙管理模式在護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用效果。方法本次實(shí)驗(yàn)將無(wú)縫隙管理模式實(shí)施前（2017年1至12月）與無(wú)縫隙分析管理模式實(shí)施后（2018年1至12月）對(duì)比,觀察實(shí)施無(wú)縫隙管理模式后護(hù)理質(zhì)量的合格率及護(hù)理的滿意度。結(jié)果實(shí)施無(wú)縫隙管理模式后我院各項(xiàng)臨床護(hù)理質(zhì)量較實(shí)施前得到顯著提升（P<0.05）;實(shí)施無(wú)縫隙管理模式后患者及其家屬與醫(yī)師對(duì)護(hù)士的滿意度交實(shí)施無(wú)縫隙管理模式前均有顯著提高（P<0.05）。結(jié)論臨床醫(yī)療中應(yīng)用無(wú)縫隙管理模式可有效提高臨床護(hù)理質(zhì)量,提升患者及其家屬與醫(yī)護(hù)人員的滿意度,提升醫(yī)院整體水平,有利于護(hù)理管理人才的培養(yǎng)與成長(zhǎng)。 

【文章來(lái)源】：世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2019,19(69)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
0 引言
1 資料與方法
    1.1 一般資料。
    1.2 方法。
    1.3 觀察指標(biāo)。
    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。
2 結(jié)果
    2.1 對(duì)比實(shí)施無(wú)縫隙管理模式前后的護(hù)理質(zhì)量。
    2.2 對(duì)比實(shí)施無(wú)縫隙管理模式前后護(hù)理的滿意度。
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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